事業(yè)單位退休條件包括三個方面：年齡、工齡和身體條件。其中，一般女職工退休年齡為55歲，男職工為60歲；累計工齡一般為20年以上；身體條件要求符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位退休條件是指在事業(yè)單位工作滿一定年限，達(dá)到一定年齡和身體條件的職工可以申請退休離職。根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位退休條件包括三個方面: 年齡、工齡和身體條件。具體來說，一般女職工退休年齡為55歲，男職工為60歲。累計工齡一般為20年以上，但具體時間也會根據(jù)不同單位和崗位的需要進(jìn)行調(diào)整。身體條件要求符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，不得影響工作和生活能力。此外，對于一些特殊職業(yè)，如教師、醫(yī)務(wù)人員等，還有相應(yīng)的特殊退休政策和要求。例如，教師可以加算任教年限，提前退休；醫(yī)務(wù)人員可以享受更為寬松的退休年齡和工齡要求等。

事業(yè)單位職工享受哪些退休待遇？事業(yè)單位職工退休后可以享受的待遇包括：基本養(yǎng)老金、離休費、撫恤金、醫(yī)療保障等。其中，基本養(yǎng)老金是最主要的一項，根據(jù)個人的實際工齡和工資水平計算并趨向于逐年增加。此外，離休費是作為一次性補(bǔ)償給予退休人員的，撫恤金是針對因公殉職或患病去世的職工家屬發(fā)放的，醫(yī)療保障包括基本醫(yī)療保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險等。

事業(yè)單位退休條件包括年齡、工齡和身體條件。具體來說，一般女職工退休年齡為55歲，男職工為60歲；累計工齡一般為20年以上；身體條件要求符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。退休后，事業(yè)單位職工可以享受基本養(yǎng)老金、離休費、撫恤金、醫(yī)療保障等待遇。

【法律依據(jù)】：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國發(fā)[1978]104號"文件的規(guī)定，其中：
1、干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。
2、工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。
正常退休需要辦理的手續(xù)：
到達(dá)法定退休年齡（中國的法定退休年齡男干部60，工人55；女干部55，工人50歲），由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊并攜帶認(rèn)識檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^后再到地方人力資源和勞動保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務(wù)大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
提前退休的辦理：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧颖Ｕ喜块T指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理提前退休手續(xù)。
以上是行政事業(yè)單位退休年齡規(guī)定的全部解答。

2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休政策如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；
4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；
5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退；某些特殊情況，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休；有些工傷職工，喪失勞動能力。經(jīng)過批準(zhǔn)，可以提前退休。
退休人員的醫(yī)療保險：
1、所有城鎮(zhèn)用人單位，包括各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等，都應(yīng)按規(guī)定為與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險。
2、城鎮(zhèn)職工和退休人員：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及職工。
3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫(yī)院門診治療發(fā)生的醫(yī)療費憑醫(yī)保證、IC卡在定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算，不足部分個人現(xiàn)金支付。在非定點醫(yī)院或在異地門診治療發(fā)生的醫(yī)療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當(dāng)?shù)鼗蛲獾匕l(fā)生的門診醫(yī)療費用和購藥費用均不納入統(tǒng)籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴(yán)重需直接住院治療的，應(yīng)及時辦理住院登記手續(xù)。
綜上所述，國家關(guān)于退休的一般性規(guī)定是男年滿60周歲，女年滿55周歲。若參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，或參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
【法律依據(jù)】：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。