非全日制用工意思如下：

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

其他工種介紹

臨時(shí)工

臨時(shí)工（Temporary worker）泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，無試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職，一般家政服務(wù)行業(yè)比較多，通常以4至8小時(shí)工作日薪幾百元。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

勞務(wù)派遣

勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。

非全日制用工

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

固定工

固定工，讀音為gù dìng gōng，漢語詞語，意思是指實(shí)行勞動(dòng)合同制以前，列入企事業(yè)等單位定員編制內(nèi)，長(zhǎng)期任用，沒有規(guī)定使用期限的在冊(cè)職工。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，固定職工制度已逐步為勞動(dòng)合同制、聘任制和公務(wù)員制度所替代。

用工形式填寫如下：

從簽訂勞動(dòng)合同的期限來填，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工3種方式。從聘用勞動(dòng)者的身份來分，有固定用工、臨時(shí)用工、非全日制用工3種方式。根據(jù)以上說明當(dāng)事人根據(jù)自身實(shí)際情況來填寫。

三種用工形式的區(qū)別

1、全日制用工形式的勞動(dòng)關(guān)系是由用人單位與勞動(dòng)者直接建立的，只存在兩方關(guān)系;而勞務(wù)派遣用工存在勞務(wù)派遣單位與用工單位之間及勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的三方關(guān)系;非全日制用工形式中，勞動(dòng)者可以一個(gè)以上用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

2、工時(shí)方面：全日制用工與勞務(wù)派遣用工基本相同，平均日用工不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí);非全日制用工平均每日不超過4小時(shí)，每周累計(jì)不超過24小時(shí)。

3、合同訂立形式方面：全日制用工與勞務(wù)派遣用工都應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。

4、試用期方面：全日制用工與勞務(wù)派遣用工除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和3個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外，其他勞動(dòng)合同可以依法約定試用期;非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

5、合同解除與終止方面：全日制用工與勞務(wù)派遣用工，雙方當(dāng)事人都須依法解除勞動(dòng)合同，單位可能還須依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而非全日制用工雙方可隨時(shí)解除且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。