工傷事故經(jīng)過報(bào)告主要是為了讓發(fā)生事故的單位掌握事故的起因，總結(jié)事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，避免再次發(fā)生類似事件。工傷事故經(jīng)過報(bào)告應(yīng)該怎么寫呢？下面，我整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

工傷事故發(fā)生的經(jīng)過報(bào)告的格式：

　　1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況。

　　3、事故發(fā)生的經(jīng)過。

　　4、事故發(fā)生的原因。

　　5、事故的處理過程和補(bǔ)救措施。

　　6、事故的善后處理。

　　7、初步的責(zé)任認(rèn)定。

　　8、對(duì)責(zé)任人的處理意見。

　　9、杜絕事故再次發(fā)生的措施。

工傷事故相關(guān)知識(shí)

事故分析程序

1．事故分析步驟

　　（1）整理和閱讀調(diào)查材料；

　　（2）全面、詳細(xì)地分析下列內(nèi)容：受害者的受傷部位和受傷性質(zhì)、引發(fā)事故的起因物和致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)和不安全行為等；

　　（3）確定事故的直接原因；

　　（4）確定事故的間接原因；

　　（5）確定事故的責(zé)任者。

2．分析事故原因

　　（1）屬于下列情況者為直接原因：

　　①機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)導(dǎo)致事故；

　　②人的不安全行為導(dǎo)致事故。

　　（2）屬于下列情況者為間接原因：

　　①技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，主要是工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表工藝過程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題；

　　②教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)意識(shí)差；

　　③勞動(dòng)組織不合理。主要是工作安排不合理、隨意加班加點(diǎn)；

　　④對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤；

　　⑤沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全；

　　⑥沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；

　　⑦其他非直接原因引發(fā)事故的因素。

　　（3）進(jìn)行事故原因分析時(shí)，應(yīng)從直接原因人手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行事故責(zé)任分析。

3．分析事故責(zé)任

　　（1）根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；

　　（2）在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用。確定主要責(zé)任者；

　　（3）根據(jù)事故的后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。

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工傷報(bào)告書的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1.事故發(fā)生單位概況;

2.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

3.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過;

4.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù);

5.已經(jīng)采取的措施;

6.其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。