2023年春節(jié)三薪是初
一、初
二、初三。
2023年春節(jié)三倍工資有3天，分別是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天；除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是雙倍工資。
春節(jié)（Spring Festival），即中國農(nóng)歷新年，俗稱新春、新歲、歲旦等，口頭上又稱過年、過大年。
春節(jié)歷史悠久，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來。萬物本乎天、人本乎祖，祈歲祭祀、敬天法祖，報本反始也。
春節(jié)的起源蘊(yùn)含著深邃的文化內(nèi)涵，在傳承發(fā)展中承載了豐厚的歷史文化底蘊(yùn)。在春節(jié)期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，帶有濃郁的各地地方特色。這些活動以除舊布新、驅(qū)邪攘災(zāi)、拜神祭祖、納福祈年為主要內(nèi)容，形式豐富多彩，凝聚著中華傳統(tǒng)文化精華。
在早期觀象授時時代，依據(jù)斗轉(zhuǎn)星移定歲時，“斗柄回寅”為歲首。“斗柄回寅”大地回春，終而復(fù)始，萬象更新，新的輪回由此開啟。
在傳統(tǒng)的農(nóng)耕社會，立春歲首具有重要的意義，衍生了大量與之相關(guān)的歲首節(jié)俗文化。在歷史發(fā)展中雖然使用歷法不同而歲首節(jié)慶日期不同，但是其節(jié)慶框架以及許多民俗沿承了下來。
在現(xiàn)代，人們把春節(jié)定于農(nóng)歷正月初一，但一般至少要到正月十五新年才算結(jié)束。春節(jié)是集拜神祭祖、祈福辟邪、親朋團(tuán)圓、歡慶娛樂和飲食為一體的民俗大節(jié)。
一、春節(jié)加班是哪三天
(一)春節(jié)加班3倍工資是農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三三天,其中除夕、正月初
四、初
五、初六屬于放假調(diào)休,若是加班只有雙倍工資。因為根據(jù)2013年12月,國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于修改,法律依據(jù):《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定,表示將第二條第二項修改為:“
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三)”,所以其余時間只能算放假調(diào)休。
(二)根據(jù)法律規(guī)定,用人單位除了在休息日安排加班外,不能用補(bǔ)休代替加班工資,因此平時加班和法定節(jié)假日加班不能用補(bǔ)休代替,所以要加班的人員要注意這個問題。
(三)除了春節(jié)初
一、初
二、初三加班有3倍工資外,這些節(jié)假日加班時也有三倍工資,三倍工資假期表如下:
1、元旦:放假1天(1月1日)
2、春節(jié):放假3天(正月初一到正月初三)
3、清明節(jié):放假1天(清明節(jié)當(dāng)天)
4、勞動節(jié):放假1天(5月1日)
5、端午節(jié):放假1天(端午節(jié)當(dāng)天)
6、中秋節(jié):放假1天(中秋節(jié)當(dāng)天)
7、國慶節(jié):放假3天(10月1日-10月3日)
(四)法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第一條
二、春節(jié)加班工資具體怎么計算
1.計算公式:
春節(jié)加班工資=月工資基數(shù)÷天×300%×加班天數(shù)
每小時加班工資=日加班工資÷8
2.公式說明:
天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資計算基數(shù)算法:
(1)簽訂勞動合同:法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。不包括年終獎,上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
(2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
(3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
比如你的加班工資計算基數(shù)是4500元,那春節(jié)的加班費為4500÷×300%=621元。
春節(jié)加班3倍工資是農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三三天,計算方法是月工資基數(shù)÷天×300%×加班天數(shù)。
綜上,春節(jié)加班費為農(nóng)歷正月初
一、正月初
二、正月初三三天。春節(jié)三天的加班費可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定來進(jìn)行計算。