4高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元高溫津貼在每年6月7月8月9月10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行如。
由于全國并未統(tǒng)一高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，所以各省在執(zhí)行層面，差異也比較大比如上海遼寧山西等地，按月發(fā)放上海的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元遼寧的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元陜西的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月240元而海南湖北陜西。
6廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天69元發(fā)放時(shí)間為6月至10月法律依據(jù) 中華人民共和國防暑降溫措施管理辦法第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位。
法律分析高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33下的不含33，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放法律。
高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一全國其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江山西江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月。
法律分析2021年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)江蘇省規(guī)定每人每月200元上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元河南每人每工作日10元廣東每人每月150元湖南不低于每人每月150元，對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35。
1江蘇如果企業(yè)安排職工在6月7月8月9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣環(huán)境工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元 2上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下，露天工作以及不能。
用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付廣東領(lǐng)高溫補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：

具體來說， 勞動(dòng)法 關(guān)于 高溫補(bǔ)貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

法律客觀：

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。