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工傷認(rèn)定需要的材料有哪些(辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-09-15 17:33:26

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么資料

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料:(1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;(2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;(3)員工本人身份證和工作證;(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料;(5)有關(guān)旁證材料等;(6)工傷認(rèn)定所需要的其他材料。(8)受傷員工委托證明,親屬關(guān)系證明。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

辦理工傷認(rèn)定需要哪些材料

辦理材料: 1、職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。 2、受傷害職工有效身份證明。 3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。 4、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申請(qǐng)的不必提供)。

      在向相關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候,同時(shí)需要申請(qǐng)人提供相應(yīng)的認(rèn)定材料,而此時(shí)申請(qǐng)主體不同,自然法律上面要求提供的材料也是不太一樣的。那究竟實(shí)踐中辦理工傷認(rèn)定需要哪些材料呢?我整理了相關(guān)資料,為你做詳細(xì)解答。一、辦理工傷認(rèn)定需要哪些材料      提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列資料:      1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;      2、受傷職工的身份證明;      3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料;      4、與用人單位存在的證明材料(事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、考勤卡、飯卡、工資單、工作證、名片及其他工作證明);      5、醫(yī)療診斷證明(包括初次或者職業(yè)病診斷證明書、或職業(yè)病診斷鑒定書)。      職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,有用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。      勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和單位。有關(guān)單位及個(gè)人如對(duì)上述部門作出的具體行政行為不服的,可申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟。二、誰可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定      工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,因而在工傷保險(xiǎn)方面,雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,為了及時(shí)搶救受傷職工,保障職工的合法權(quán)益,促進(jìn)單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意,才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng),這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。(3)工會(huì)組織。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織,幫助受傷害職工及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要義務(wù)。      雖然大部分時(shí)候是受傷職工所在單位申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定的,但法律中并沒有限制受傷職工個(gè)人或其家屬提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng),因此要是單位怠于提出申請(qǐng)的話,其實(shí)自己也是有權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的。具體辦理工傷認(rèn)定需要哪些材料,上文中作出了介紹,希望對(duì)您有所幫助。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:�一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。(3)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的,認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。(4)因在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在4 8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。(5)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。由于特殊情況,無法提供相關(guān)證明材料的,應(yīng)書面說明情況。�二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是勞動(dòng)保障部門確定對(duì)象資格的憑證。規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同,它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實(shí)生活中,一些企業(yè)、個(gè)體工商戶未與其職工簽訂勞動(dòng)合同。為了保護(hù)這些職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。據(jù)此,職工在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。�三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或者鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對(duì)于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點(diǎn):(1)出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu),一般情況下,應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu);特殊情況下,也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)(例如對(duì)受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。

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