法律主觀：勞動仲裁需要資料需要哪些勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類：申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；（2）申請人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；（6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；第二類：申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活悾?）至（6）項(xiàng)資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類：申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）被申請人身份證明復(fù)印件；（2）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第（6）項(xiàng)要求相同）；（3）《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；（4）《法定代表人身份證明書》；（5）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件；（6）《提交證明材料清單》（一式兩份）。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

法律主觀：

勞動仲裁不需要公司資料需要下列資料： 1.書面 仲裁申請書 。 2.本人 身份證 及復(fù)印件。 3.有委托 代理 人的，需要提交《 授權(quán)委托書 》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明。 4.被申請人工商注冊信息資料。 5.申請人和被申請人存在 勞動關(guān)系 的證明材料。 6.提交《 證據(jù) 資料清單》一式兩份。

法律客觀：

《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列 勞動爭議 ，適用本法： （一）因 確認(rèn)勞動關(guān)系 發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和 終止勞動合同 發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和 辭職 、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、 社會保險 、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、 工傷 醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者 賠償金 等發(fā)生的爭議； （六）法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他勞動爭議。