法律主觀：

1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后，由用人單位、 工傷 職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《 工傷保險(xiǎn)條例 》中規(guī)定的 工傷待遇 ； 5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障。 6、如果單位拒絕賠償，建議 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 維權(quán)。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

關(guān)于申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間，如果是單位申請(qǐng)工傷的認(rèn)定那么必須在發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。如果是個(gè)人申請(qǐng)工傷的認(rèn)定那么必須是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須經(jīng)過治療痊愈出院之后并且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書才可以去申請(qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定也有時(shí)限。受害者在出院之前已經(jīng)做了工傷認(rèn)定的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間在出院后的一個(gè)月之內(nèi);如果受害者做工傷認(rèn)定是在出院之后做的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間在做出工傷認(rèn)定書那一天開始計(jì)算一個(gè)月之內(nèi)。
在發(fā)生工傷事故那一天起或者職工被確診為職業(yè)病的那一天起的三十天之內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果單位沒有在這個(gè)時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，那么受工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)，時(shí)限為從受傷那一天或者是被鑒定為職業(yè)病那一天開始的一年之內(nèi)。在這個(gè)過程期間，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這樣有利于及時(shí)的調(diào)查取證，也對(duì)工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇有利。
發(fā)生事故之后，其用人單位應(yīng)該盡快的將受傷的職工送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治并且應(yīng)該墊付工傷的醫(yī)療費(fèi)。等待工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可以向其社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。除了搶救之外，受傷的職工還必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。屬于搶救范圍的，可以等到起傷情穩(wěn)定之后再及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。發(fā)生了工傷事故之后，其用人單位必須在30日內(nèi)向其所在的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果超過了申請(qǐng)期限，那么申請(qǐng)前的有關(guān)費(fèi)用都要由用人單位來負(fù)擔(dān)。
一、工傷鑒定：
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
二、申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件;
2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;
3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料;
4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;
5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。
三、在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，一般需要按以下流程進(jìn)行：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料，至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。
2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，若材料不全，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全。
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。
4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)：
（1）填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份)
（2）填寫《個(gè)人信息表》
（3）勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等)
（4）搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明
（5）身份證復(fù)印件
（6）交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書
（7）見義勇為的，提交民政部門證明材料
（8）工傷證明材料
（9）二寸照片1張
（10）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他
（11）受傷經(jīng)過簡(jiǎn)述報(bào)盤
工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門(如安全科等)來負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。以上11項(xiàng)材料或報(bào)表中第6、7、8、9項(xiàng)為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項(xiàng)是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡(jiǎn)述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報(bào)盤。
注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷等等時(shí)候都有重要作用。勞動(dòng)局保險(xiǎn)科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會(huì)發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》和《工傷證》。
二、提交完整材料之后的認(rèn)定時(shí)間
1.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
法律依據(jù)
《工傷認(rèn)定辦法(2010修訂)》
第六條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
第七條　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第八條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

受傷后一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果勞動(dòng)者自己申請(qǐng)的，可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
具體的工傷條件可能因地區(qū)和法律規(guī)定而有所不同，但通常包括以下幾個(gè)方面：
1、工作關(guān)聯(lián)性：工傷認(rèn)定要求受傷或患病與工作活動(dòng)有直接的關(guān)聯(lián)性。這意味著受傷或患病是在您履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的；
2、突發(fā)事件或意外事故：工傷認(rèn)定通常要求受傷是由于突發(fā)事件或意外事故引起的。這可能包括摔倒、物體打擊、機(jī)械事故、交通事故等；
3、職業(yè)病：如果您患上與工作環(huán)境、職業(yè)活動(dòng)直接相關(guān)的疾病，也可能符合工傷認(rèn)定的條件。職業(yè)病是由于長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)、工作環(huán)境條件或工作方式導(dǎo)致的慢性疾??；
4、醫(yī)療證明和診斷：為了進(jìn)行工傷認(rèn)定，通常需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷，以證明傷害或疾病的存在和與工作相關(guān)性。這可能包括醫(yī)療記錄、診斷報(bào)告、檢查結(jié)果等。
綜上所述，請(qǐng)注意，以上建議僅供參考，具體的工傷認(rèn)定流程和時(shí)間限制可能因地區(qū)和法律規(guī)定而有所不同。建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門、律師或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)，以獲取準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。