職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。1、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。3、職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。4、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。6、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。7、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。8、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。[導(dǎo)讀]：工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷事故的基本標(biāo)準(zhǔn)包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

現(xiàn)在的法律，對(duì)于那些有職業(yè)病的人權(quán)都做了職業(yè)病的法律法規(guī)，讓那些有職業(yè)病的人的生命得到了保障，中國(guó)職業(yè)病網(wǎng)就是其中的產(chǎn)物，如果職業(yè)病的一些細(xì)節(jié)不懂，可以去中國(guó)職業(yè)病網(wǎng)去看看，下面 情感導(dǎo)師就來(lái)說(shuō)說(shuō)職業(yè)病人享有哪些職業(yè)病待遇。

一、職業(yè)病人享有哪些職業(yè)病待遇

1、用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。

2、職業(yè)病患者除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出補(bǔ)償要求。

3、用人單位現(xiàn)已不存在或許無(wú)法知道勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)病患者，可以向地方人民政府民政部門請(qǐng)求醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

4、職業(yè)病患者的治療、恢復(fù)費(fèi)用，傷殘以及損失勞動(dòng)能力的職業(yè)病患者的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行。

5、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有做到依法參加保險(xiǎn)的話，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

二、患有職業(yè)病怎么辦

如果職工被初次診斷、鑒定為職業(yè)病，有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求工傷確定，以職業(yè)病診斷、鑒定證明書載明的用人單位為承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位，依法進(jìn)行工傷確定。如果原來(lái)的用人單位不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按我國(guó)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定辦理。還有群眾問(wèn)詢，工傷確定過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，處理爭(zhēng)議的時(shí)刻是否應(yīng)算入工傷確定請(qǐng)求期限?

省人社廳工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，目前工傷申請(qǐng)最長(zhǎng)期限是一年。“工傷認(rèn)定期限從受到事故傷害或被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。”在此期間，如果“因勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的期間，不計(jì)入工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限”。此外，已經(jīng)受理的工傷案件，如果在認(rèn)定過(guò)程中需要其他部門有關(guān)結(jié)論為依據(jù)，例如交通事故引發(fā)的工傷，需要交警部門提供相關(guān)結(jié)論，此時(shí)就中止工傷認(rèn)定時(shí)限，并書面告知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工和用人單位。當(dāng)中止的原因消除后，再及時(shí)恢復(fù)認(rèn)定程序，但總的認(rèn)定時(shí)限不超過(guò)60天。

大多數(shù)的人在面對(duì)別人的情感問(wèn)題時(shí)，都會(huì)看的很透徹，但是一旦關(guān)于自己的情感問(wèn)題，就會(huì)措手不及，

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：(一)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;(三)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(四)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;(六)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(七)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付;(九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;(十)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來(lái)源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;(十二)國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。本條例施行后，國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整時(shí)，從其規(guī)定。實(shí)踐中，我們可以把職業(yè)病當(dāng)做是特殊的工傷，此時(shí)對(duì)職業(yè)病的賠償那么就適用對(duì)工傷的賠償，在具體賠償項(xiàng)目方面也與工傷賠償?shù)捻?xiàng)目大致相同，如：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)以及生活補(bǔ)助費(fèi)等等。更多職業(yè)病賠償方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站咨詢了解。