法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續(xù) ，可以依法領(lǐng)取 養(yǎng)老保險金 ，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本 養(yǎng)老保險待遇 水平。《關(guān)于 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。《 社會保險法 》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 或者城鎮(zhèn)居民 社會養(yǎng)老保險 ，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十條國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法為：月平均工資×當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY指數(shù)×退休人員繳費年限÷12。個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法為：個人賬戶累計儲存額÷當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY指數(shù)÷12。

事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)是指在事業(yè)單位工作期間繳納社會保險，達(dá)到法定退休年齡后獲得的養(yǎng)老保障待遇。其包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
具體來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法為：月平均工資×當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY指數(shù)×退休人員繳費年限÷12。其中，月平均工資是指退休前12個月的平均收入；當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY指數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY水平確定的系數(shù)；退休人員繳費年限是指在事業(yè)單位繳納社會保險期間累計繳費年限。
個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法為：個人賬戶累計儲存額÷當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY指數(shù)÷12。其中，個人賬戶累計儲存額是指在事業(yè)單位繳納社會保險期間個人賬戶中累計的養(yǎng)老保險基金。
需要注意的是，不同地區(qū)和事業(yè)單位對于退休金標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和計算方法也可能存在差異。

如果退休前沒有在事業(yè)單位繳納社會保險，是否可以獲得退休金？
如果退休前沒有在事業(yè)單位繳納社會保險，則不可以獲得基礎(chǔ)養(yǎng)老金。但是如果符合相關(guān)條件，則可以申請享受最低生活保障等相關(guān)福利待遇。

事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。在進(jìn)行計算時需要遵守相關(guān)法律規(guī)定和程序，并根據(jù)具體情況選擇合適的計算方法。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條　違反本法規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品貨值金額不足一萬元的，并處十萬元以上十五萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并可以由公安機(jī)關(guān)對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他升宴判直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1。3%(計算系數(shù))

事業(yè)單位退休金是如何計算的？
1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例；
養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于:
一、概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員,不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的,參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
三、繳費方式不同
1、退休金由單體或企業(yè)提供,不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費準(zhǔn)則。
四、領(lǐng)取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金,企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù),后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
2、社會養(yǎng)老保險金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放,養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面,對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則,以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例,其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌,即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里；個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障,只能解決最為基本的溫飽問題。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:
《社會保險法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第九十四條公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。