工傷鑒定的一般流程是向雇主報告并尋求必要的醫(yī)療救治、就醫(yī)治療、報案登記、鑒定申請、根據(jù)材料走程序、鑒定結(jié)果確定。

一、向雇主報告并尋求必要的醫(yī)療救治

員工在工作場所發(fā)生意外事故或受傷，需要盡快向雇主報告，并尋求必要的醫(yī)療救治。勞動者可以選擇到企事業(yè)單位的職工醫(yī)院或者當?shù)氐尼t(yī)療機構(gòu)就診。

二、就醫(yī)治療

受傷員工應前往指定的醫(yī)療機構(gòu)接受治療，醫(yī)生會根據(jù)勞動者的病情、癥狀以及相應的醫(yī)學檢查結(jié)果，出具一份詳細的診斷報告。該報告需要清楚地說明勞動者的傷情和與工作相關的因素。需保存好與工傷相關的所有醫(yī)療記錄和證明文件。

三、報案登記

雇主應及時將工傷事故報案給當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)管部門，并按照相關規(guī)定提交必要的報案材料。勞動者需要將診斷報告和其他相關證明材料（例如工作記錄、醫(yī)保記錄等）一起，向所在單位的人力資源部門或者當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提交工傷認定申請。

四、鑒定申請

受傷員工或其家屬可以向勞動保障監(jiān)管部門遞交工傷鑒定申請，填寫相關申請表格并附上必要的證明文件。

五、根據(jù)材料走程序

勞動保障監(jiān)管部門收到工傷鑒定申請后，會組織專業(yè)人員進行鑒定。根據(jù)勞動者提供的申請材料，勞動保障部門會組織相關專家進行評估，并依據(jù)勞動法和相關規(guī)定進行工傷認定。工傷認定通常包括初審和復審兩個環(huán)節(jié)。

六、鑒定結(jié)果確定

經(jīng)過鑒定后，勞動保障監(jiān)管部門會出具工傷鑒定結(jié)論。如果被鑒定為工傷，將給予受害員工相應的醫(yī)療救治、工傷賠償和其他保障措施。

不同地區(qū)可能會存在一些細微的差異，具體的操作流程還需根據(jù)當?shù)氐南嚓P規(guī)定和政策來執(zhí)行。在進行工傷鑒定過程中，勞動者可以尋求法律援助或咨詢專業(yè)人士以獲取更詳細的指導。

法律分析：工傷認定的程序在《工傷認定辦法》中有明確規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

第四條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷認定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。