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工傷鑒定需要哪些手續(xù)(工傷鑒定如何走程序 都需要什么)

首頁 > 勞動人事2025-01-18 11:17:57

工傷鑒定需要哪些材料以及流程

職工工傷認定申請表、勞動和社會保障局工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書原件及復印件。

(1)工傷認定決定書及復印件。
(2)申請人正面免冠彩照一張。
(3)身份證及復印件等身份證明資料。
(4)兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。
(5)醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。

工傷鑒定流程:
1、提出申請:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的,或者停工留薪期滿,由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、提交相關(guān)材料:申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:
(1)工傷認定決定書原件和復印件;
(2)、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(3)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件;
(4)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應當回避。

工傷鑒定需要什么材料

法律主觀:

申請工傷認定,應提交:1、勞動者身份證復印件;2、用人單位情況;3、《工傷認定申請表》;4、勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;6、初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等;7、二人以上證人證言(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞)以及證人的身份證明;8、委托他人代理時須提交授權(quán)委托書及受托人的身份證明等材料?!豆kU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

法律客觀:

傷殘鑒定需要什么材料傷殘鑒定分兩種,一種是司法鑒定。一種是勞動能力鑒定委員會做出的傷殘等級鑒定,二者分別針對不同的部門。司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去,交錢就能做。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。《工傷保險條例》及相關(guān)的配套法律法規(guī)對工傷賠付做出了明確、具體的規(guī)定,到勞鑒委做傷殘等級鑒定的前提是拿到認定工傷決定書。如果沒認定為工傷的話,一般是不受理傷殘等級鑒定的。如果有認定工傷決定書的話,做傷殘等級鑒定一般要提供以下材料:勞動行政部門出具的工傷認定通知書(原件)因工傷殘等級鑒定表(一式三份),照片一欄需粘貼本人近期免冠照片并單獨附照片一張;傷病情材料原件(復印件需到醫(yī)院加蓋公章確認),具體包括:入院急診病歷、住院病案、書面檢查報告、出院證、出院小結(jié)、病歷本、病情診斷證明書(申報前兩個月內(nèi)開具);本人身份證復印件三份;上述材料在規(guī)定的時限內(nèi)交到發(fā)認定工傷決定書單位的傷殘等級簽定部門,一般是2個月內(nèi)做出等級鑒定。

工傷鑒定需要哪些資料

申請工傷鑒定需要以下資料:工傷認定申請表;工傷勞動者的身份證明;用人單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或負責人的身份證明;書面的勞動合同;正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定書等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十八條

  提出工傷認定申請應當提交下列材料:

  (一)工傷認定申請表;

  (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

  (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

  工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。

做工傷鑒定需要哪些材料

法律主觀:

工傷鑒定需 要勞動合同 的復印件、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書,并應當填寫 工傷認定申請 表。提交的申請材料符合要求的,社會保險行政部門應當受理。根據(jù)《 工傷認定辦法 》第六條規(guī)定,提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》,并提交下列材料: (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括 事實勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其他證明材料; (二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第七條規(guī)定,工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的,社會保險行政部門應當受理。

法律客觀:

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條

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