第一章 總 則
第一條 為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、政府有關(guān)勞動、人事政策,制定本制度。
第二章 指導(dǎo)思想和原則
第二條 結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。
第三條 公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應(yīng)根據(jù)績效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。
第三章 福利對象
第四條 公司福利對象： 正式在職員工
第四章 福利項(xiàng)目
第五條 公司提供的各類假期：
1. 法定節(jié)假日：每年10天
2. 病假；
3. 婚假：7天
4. 喪假：3－7天
5. 計(jì)劃生育假（產(chǎn)假）：90天
6. 工傷假。
具體請假事宜見公司考勤制度 。
第六條 公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會。具體事宜見培訓(xùn)制度。
第七條 公司可提供各類津貼和補(bǔ)貼。
　1. 住房補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼；
　2. 交通補(bǔ)貼；
3. 生活物價(jià)補(bǔ)貼；
4. 節(jié)假日補(bǔ)貼或禮品；
5. 年假補(bǔ)貼或禮品；
6. 其他。
第八條 公司可提供各類保險(xiǎn)：
1. 工傷事故保險(xiǎn)；
2. 失業(yè)保險(xiǎn)；
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)；
4. 其他；
第九條 公司推行久任員工激勵方案，所有連續(xù)任期5年以上人員均給予獎勵。
第十條 公司提供住宿和宿舍給部分員工。
第十一條 公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利或年終獎勵。
第十二條 公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動，每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。
第十三條 公司對員工死亡、工傷、家庭貧困等情形均有補(bǔ)助金。
第十四條 公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康，具體見勞動保護(hù)制度。
第十五條　為鼓勵學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工盡快成才，凡員工在任期間取得與崗位有關(guān)的中級職業(yè)資格證書或大專學(xué)歷，獎勵　　元，取得高級職業(yè)資格或本科學(xué)歷，獎勵　　元。

員工生日福利方案
一、生日禮物
1. 生日賀卡：每位員工生日當(dāng)天，公司為其準(zhǔn)備一張精美的生日賀卡，表達(dá)公司的祝福。
2. 生日蛋糕：為員工提供定制生日蛋糕，可自選口味和款式，增強(qiáng)員工的歸屬感。
3. 長壽面：除了蛋糕外，還可以考慮為員工提供長壽面，寓意長壽健康。
二、帶薪假期
生日當(dāng)月，為員工提供一天的帶薪假期，讓員工在生日當(dāng)天能夠更好地休息和享受與家人朋友的團(tuán)聚時(shí)光。
三、福利品
1. 精選禮品：根據(jù)員工的喜好和需求，公司可為員工準(zhǔn)備一份精選禮品，如電子產(chǎn)品、保健品等。
2. 健康體驗(yàn)：組織員工進(jìn)行健康檢查或提供健康養(yǎng)生課程兌換碼，關(guān)愛員工的身體健康。
3. 團(tuán)隊(duì)活動：組織員工參加團(tuán)隊(duì)拓展或趣味運(yùn)動會等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)讓員工在輕松的氛圍中度過生日。
四、其他福利措施
1. 祝福環(huán)節(jié)：在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等平臺上發(fā)布生日員工的祝福和照片，營造溫馨的氛圍。
2. 彈性福利制度：為員工提供個性化的福利選擇，如旅游補(bǔ)貼、書籍購買券等，讓員工感受到公司的關(guān)懷。
員工生日福利方案旨在增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，提高員工的工作積極性和滿意度。通過生日禮物、帶薪假期、福利品以及其他福利措施的組合，使員工的生日過得更加有意義和難忘。同時(shí)，公司可以根據(jù)自身情況和員工需求調(diào)整和優(yōu)化福利方案，以達(dá)到最佳效果。

為了提高員工歸屬感與企業(yè)向心力，易睡眠家居有限公司特制定以下員工福利方案，旨在通過一系列關(guān)懷措施，讓員工感受到公司大家庭的溫暖，具體如下：
一、福利對象
本方案適用于易睡眠家居有限公司所有在職員工。
二、福利內(nèi)容
1、生日福利：每月1號，公司將在Q群里公布本月生日員工名單，送上生日祝福及總經(jīng)理簽名的生日賀卡和禮物，前日即送達(dá)。
2、日常用品發(fā)放：每月初，公司為每位員工提供日常生活用品，包括衛(wèi)生紙、洗衣液、牙膏、杯子等。
3、節(jié)日慰問：遵循中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗，清明、端午、中秋、春節(jié)、三八婦女節(jié)期間，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品，具體標(biāo)準(zhǔn)見列表。
4、娛樂活動：公司根據(jù)員工建議，組織各類娛樂、文體、郊游、旅游活動，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)對公司的文化認(rèn)同感。
三、責(zé)任部門
人事部負(fù)責(zé)生日名單篩選、費(fèi)用申請、禮品采購及發(fā)放，并協(xié)助策劃集體活動。
四、執(zhí)行要求
所有福利均作為集體活動，不參與視為自動放棄，公司不提供現(xiàn)金或其他方式補(bǔ)償。