人乳奶水videos喷奶水,亚洲一区二区三区在线观看成人av,成人影,久久久蜜臀国产一区二区,免费观看一区,麻豆xxxhd

無勞動能力鑒定標準(無勞動能力的界定標準)

首頁 > 勞動人事2025-05-10 02:22:28

喪失勞動能力鑒定標準

喪失勞動能力,是已經失去勞動的能力,無法從事勞動。勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據。本標準中對功能障礙的判定,以醫療期滿或醫療終結時所作的醫學檢查結果為依據。
喪失勞動能力鑒定標準具體有:
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等,經治療后遺有下列情況之一者:
(1)單肢癱,肌力3級。
(2)兩肢或三肢癱,肌力4級。
(3)單手或單足全肌癱,肌力2級。
2、長期中度呼吸困難。
3、心功能長期在Ⅱ級。
4、中度肝功能損害。
5、各種疾病造瘺者。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

完全喪失勞動能力怎么確定,如何鑒定?

喪失勞動能力,是已經失去勞動的能力,無法從事勞動。員工做了勞動能力鑒定,結論是完全喪失勞動能力,要求提前退休,那么完全喪失勞動能力怎么確定,如何鑒定?

網友咨詢:

完全喪失勞動能力怎么確定,如何鑒定?

北京國浩律師(北京)事務所司桂萍律師解答:

完全喪失勞動能力的確定標準如下:

1、長期重度呼吸困難;

2、心功能長期在Ⅲ級以上;

3、惡性室性心動過速經治療無效;

4、各種難以治愈的嚴重貧血,經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者;

5、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4;等等。

《工傷保險條例》第二十二條規定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

北京國浩律師(北京)事務所司桂萍律師解析:

勞動能力鑒定結果沒有時效限制。但如果當事人自己覺得傷殘級別發生了變化,可再去鑒定中心申請重新鑒定。重復鑒定的費用自己出,如果鑒定結果和最初結果有不一致,費用由單位出具,或去職能部門報銷。

勞動能力是指自然人從事創造物質財富和精神財富活動的腦力和體力的總和。是公民健康權的重要權益,如果受到損害,造成勞動能力喪失,應獲得相應賠償。

勞動能力分類:

一般勞動能力:未經專門訓練,范圍廣泛的日常所需的單純、非專業的勞動能力,如獨立行走、穿衣、吃飯、保持個人和環境衛生。

職業勞動能力:經過專業訓練,掌握一定專門知識的勞動能力,包括腦力和體力,其中人體某部分器官經過特殊訓練所獲得的特殊功能,成為專長性勞動能力。

司桂萍律師有近20年律師執業經驗,一直深耕民商事領域,尤其擅長處理家事案件:精準把握婚姻、繼承家事糾紛案件的審理;能夠綜合運用法律、稅務、金融等工具,幫助客戶做好財富管理與傳承的統籌安排。

2022喪失勞動能力的鑒定標準

一、喪失勞動能力的鑒定標準是什么
1、喪失勞動能力的鑒定標準如下:
(1)單肢癱,肌力2級以下;
(2)惡性室性心動過速經治療無效;
(3)各種難以治愈的嚴重貧血,經治療后血紅蛋白長期過低者;
(4)各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥,功能不全失代償期。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條
職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條
因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
二、工傷鑒定程序有哪些
1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;
2、勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定;
3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論;
4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經辦機構。

相關推薦:

勞務遣散賠償標準(勞務派遣員工被辭退誰補償)

辭退對賠償不滿意(公司迫使員工離職 又不想賠償的方法)

工傷賠償的權利人(工傷賠償金如何分配給家屬)

產假期解雇賠償金(產假期間解雇的經濟補償計算)

無故解聘有啥賠償(公司無緣無故開除員工怎么賠償)