工亡賠償金父母配偶子女的分配比例如下：
1、配偶每月40%；
2、其他親屬每人每月30%；
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；
4、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
工亡賠償金的計算方式：
1. 賠償項目包括：死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費等；
2. 死亡賠償金通常按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的20倍計算；
3. 喪葬費一般為死亡賠償金的6個月工資；
4. 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)被扶養(yǎng)人的數(shù)量和情況確定；
5. 如有遺屬撫恤金或者一次性工傷醫(yī)療補助金，也應一并計算。
綜上所述，工亡賠償金的分配比例如下：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。對于孤寡老人或孤兒，每人每月在上述標準的基礎上增加10%。同時，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金總額不得超過因工死亡職工生前的工資。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工亡父母撫恤金賠償標準有如下幾點：
（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；
（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；
（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資等進行賠償。
子女去世父母有撫恤金嗎
1、父母能不能享受撫恤金，要看父母是不是屬于死亡職工的直系供養(yǎng)親屬，如果父超過60周歲母親超過55周歲，并且沒有生活來源，可以按月發(fā)放撫恤金，如果父親不足60，母親不足55周歲，或者有退休費，工資等生活來源的，不屬于死者生前供養(yǎng)的直系親屬，就沒有撫恤金；
2、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
3、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
工傷認定中死亡標準如下：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡的。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

1. 工亡賠償金的標準由三部分組成：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2. 喪葬補助金為職工生前6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3. 一次性工亡補助金的標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
4. 供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
5. 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬同樣可以享受上述喪葬補助金和一次性工亡補助金的待遇。
6. 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
7. 工傷死亡賠償金額的計算方式采用最高法院的司法解釋，一次性賠償20年。受害人的年齡每增加一歲，賠償年數(shù)減少一年，75周歲以上的按5年計算。
8. 死亡賠償金的賠償對象是受害人的余命，計算公式根據(jù)受害人的年齡有所不同。城鎮(zhèn)居民的死亡賠償金計算公式為：死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年]。
9. 農(nóng)村居民的死亡賠償金計算公式為：死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×n[n：60周歲以下為20年(含);60周歲以上：n=(實際年齡-60);75周歲以上為5年]。
10. 綜上，工亡賠償金的標準根據(jù)不同地區(qū)和實際情況而定，一般會按照當?shù)厣钏絹碛嬎?。遇到此類情況，應遵循法律程序，以獲得應有的賠償。