工傷申報流程主要包括申報、受理、調(diào)查和認(rèn)定四個步驟。注意事項涉及申請時效、材料準(zhǔn)備、證據(jù)保留和勞動合同問題等方面。

申報流程具體為：首先，職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填寫《事故傷害報告表》。接著，在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位需提交《工傷認(rèn)定申請表》及相關(guān)材料，如醫(yī)療診斷證明、勞動關(guān)系證明等。若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請，工傷職工或其直系親屬可在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出申請。

勞動保障行政部門收到申請后，會對材料進(jìn)行審核。材料完整的，將予以受理；材料不完整的，會一次性告知申請人補正。隨后，行政部門將向用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)證據(jù)材料。最后，行政部門將在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，并開具《工傷認(rèn)定結(jié)論書》，送達(dá)相關(guān)單位和個人。

在申請工傷認(rèn)定時，有幾個重要的注意事項需要牢記。首先，是關(guān)于申請時效的問題。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，否則將可能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。其次，是材料準(zhǔn)備方面。申請人需提交完整的工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明、勞動關(guān)系證明等材料。此外，根據(jù)不同情況，可能還需提供其他特殊證明材料。因此，在申請前務(wù)必咨詢清楚所需材料，以免耽誤申請進(jìn)程。

另外，證據(jù)保留也是非常重要的一環(huán)。勞動者應(yīng)妥善保留與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，以便在申請過程中使用。這些證據(jù)包括但不限于工作記錄、醫(yī)療診斷書等。最后，關(guān)于勞動合同問題。盡量與用人單位簽訂書面勞動合同，以明確雙方權(quán)益。在無書面合同的情況下，勞動者需通過其他途徑證明勞動關(guān)系的存在，以確保自身權(quán)益不受損害。

申報工傷的流程是怎樣的1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān))。2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。哪些情形可以申報工傷只有符合一定的條件才可以申報工傷，否則即使申報也無法認(rèn)定為工傷。具體的條件為：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。通過以上與律師小編一起了解了有關(guān)申請工傷所需要的條件與申請工傷的流程方面的資料，我們對于這方面的內(nèi)容有一個簡單的了解。如果您對于申報工傷所需要的資料方面存在著有不明確的法律問題，可以咨詢律師，尋求律師的幫助，這里的律師會全力的幫助您，解答您想了解的問題，維護(hù)您的合法權(quán)益。

職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮Ｓ萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。因此，當(dāng)發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。申報醫(yī)療待遇時，經(jīng)辦人應(yīng)提供以下材料：（一）用人單位的授權(quán)書；（二）傷者的委托書；（三）工傷員工醫(yī)療的有關(guān)材料和有效票據(jù)，所提供票據(jù)應(yīng)與病歷本上的日期、姓名一致，并附上費用明細(xì)清單；（四）工傷員工填寫的《工傷職工自愿不做勞務(wù)鑒定保證書》或提交《職工結(jié)論書》；（五）經(jīng)社保部門核準(zhǔn)的《深圳市大型治療項目準(zhǔn)單》（使用特殊檢查治療項目的）；（六）《道路交通事故損害賠償書》或單位出具事故相關(guān)各方（含保險公司賠付）承擔(dān)傷者醫(yī)療費的證明（屬于機(jī)動車事故的）；（七）其他相關(guān)材料。認(rèn)定為工傷后及時做勞動能力鑒定勞動能力鑒定也影響著工傷賠償金額，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu)，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。需要注意的是，勞動能力鑒定并不是越早越好，為了自己的健康，建議受傷員工安心接受治療，待身體大致康復(fù)后再申請做鑒定。