法律分析：1、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知前的環(huán)節(jié)。

依照有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位在發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知以前，必須經(jīng)過(guò)特定的環(huán)節(jié)。其中主要有：

(一)用人單位對(duì)于因違紀(jì)、違法應(yīng)予開(kāi)除、除名而解除勞動(dòng)合同的職工，必須針對(duì)其違紀(jì)、違法行為進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，經(jīng)此仍然無(wú)效的，才可進(jìn)行。

(二)用人單位解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)向本單位工會(huì)征求意見(jiàn);如果裁員，應(yīng)當(dāng)提前30天向本單位工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料，還應(yīng)當(dāng)將裁員方案征求工會(huì)或全體職工意見(jiàn)并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。

(三)報(bào)經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核或批準(zhǔn)。依照法律規(guī)定，裁員應(yīng)當(dāng)事先向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁員方案以及工會(huì)或全體職工意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)行政部門(mén)的意見(jiàn)。

2、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)。

3、用人單位解除勞動(dòng)合同后的環(huán)節(jié)。

(一)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。凡是應(yīng)當(dāng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，在解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)全部繳足。勞動(dòng)者應(yīng)持有的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)或繳費(fèi)憑證應(yīng)交由個(gè)人持有。勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理。

(二)失業(yè)登記：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。同時(shí)還應(yīng)將勞動(dòng)者本人檔案轉(zhuǎn)移至地方勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)力交流市場(chǎng)。

(三)如屬裁減人員，還應(yīng)提供自裁員之日起6個(gè)月內(nèi)優(yōu)先錄用的就業(yè)保障。

(四)勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(原合同鑒證部門(mén))備案。除此之外，可能涉及到的環(huán)節(jié)還有：依法通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出意見(jiàn)，用人單位對(duì)意見(jiàn)應(yīng)認(rèn)真研究;如果解除勞動(dòng)合同違法，工會(huì)有權(quán)要求用人單位重新處理。如因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的，還要依法遵循調(diào)解、仲裁、訴訟的程序處理等等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)關(guān)系主要有以下三種方式：

雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同：

用人單位單方解除勞動(dòng)合同：

重點(diǎn)內(nèi)容：在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，特別是《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，以保障雙方的合法權(quán)益。如需進(jìn)一步了解或操作，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。