輕微工傷一般怎么賠償傷金
法律分析:輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療。1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);二、停工留薪期。1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和工資怎么算
輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面:
1. 醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2. 誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
3. 護(hù)理費(fèi):根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
4. 交通費(fèi):根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。
5. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi):可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
6. 營(yíng)養(yǎng)費(fèi):根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。
7. 殘疾賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。
8. 殘疾輔助器具費(fèi):按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
輕微工傷賠償工資計(jì)算方法如下:
一級(jí)傷殘:本人工資*27。
二級(jí)傷殘:本人工資*25。
三級(jí)傷殘:本人工資*23。
四級(jí)傷殘:本人工資*21。
五級(jí)傷殘:本人工資*18。
六級(jí)傷殘:本人工資*16。
七級(jí)傷殘:本人工資*13。
八級(jí)傷殘:本人工資*11。
九級(jí)傷殘:本人工資*9。
十級(jí)傷殘:本人工資*7。
綜上所述,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。
輕微工傷工資怎么算
輕微工傷工資的計(jì)算遵循原單位的工資標(biāo)準(zhǔn),單位每月按時(shí)發(fā)放。工傷事故發(fā)生后,職工需接受傷情評(píng)定。評(píng)定傷殘等級(jí)后,原有待遇暫停發(fā)放,職工將根據(jù)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)補(bǔ)償。
在停工留薪期內(nèi),職工仍需接受治療,期間工資待遇不變。此期間由工傷保險(xiǎn)基金支付職工的工資,一般為職工受傷前12個(gè)月平均工資的80%,且不超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%。停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月,但經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)確需延長(zhǎng)的,可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的,可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期。在延長(zhǎng)期內(nèi),職工仍可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,工資待遇亦不變。若職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,達(dá)到傷殘等級(jí),將按照傷殘等級(jí)享受傷殘待遇,包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。
傷殘等級(jí)的劃分主要依據(jù)職工傷情的嚴(yán)重程度,分為十個(gè)等級(jí),最高為一級(jí),最低為十級(jí)。傷殘等級(jí)直接影響職工能夠獲得的補(bǔ)償金額。如達(dá)到五級(jí)傷殘,職工除可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金外,還享有傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期補(bǔ)償。
總結(jié)而言,輕微工傷工資的計(jì)算需結(jié)合工傷事故發(fā)生后的傷情評(píng)定結(jié)果,以及職工是否需要繼續(xù)治療。工傷職工在享受工傷待遇的同時(shí),也需關(guān)注自身傷情的變化,及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療治療與康復(fù),以獲得更全面、更合理的補(bǔ)償。
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