1. 工傷骨折的賠償首先涉及社會保險部門的支付，這包括勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金以及傷殘鑒定費等。
2. 用人單位除上述社會保險支付外，還需負責支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等額外費用。
3. 對于未參加工傷保險的勞動者，所有賠償責任由用人單位全權承擔，賠償金額將根據勞動者的月工資和工傷休養時間等因素確定。
4. 法律依據為《中華人民共和國社會保險法》的相關條款，包括第三十八條、第三十九條和第四十一條，這些規定了工傷賠償的標準和程序。

一、工傷骨折的賠償標準
1. 工傷骨折可以獲得以下賠償：
- 一次性傷殘補助金和傷殘津貼；
- 到統籌地區以外就醫的交通和住宿費用；
- 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
- 治療工傷的醫療費用和康復費用；
- 終止或解除勞動合同后，應享受的一次性醫療補助金。
2. 法律依據：
- 《工傷保險條例》第四十四條：職工被派遣出境工作，如果依據前往國家或地區的法律應當參加當地工傷保險，則應參加當地工傷保險，國內工傷保險關系中止；若不能參加當地工傷保險，則國內工傷保險關系不中止。
- 《工傷保險條例》第四十五條：職工再次發生工傷，如果按照規定應當享受傷殘津貼，則按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
二、個人工傷認定所需材料
1. 個人工傷認定所需提交的材料包括：
- 員工與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關系證明；
- 《職工工傷認定申請書》；
- 員工本人的身份證和工作證；
- 員工或用人單位提供的傷事故情況材料；
- 相關旁證材料，例如目擊證人的書面證明材料、現場記錄、照片、口供記錄等。