養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答

個(gè)體從業(yè)人員如何繳費(fèi)和養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為全省上一年職工社會(huì)平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例的調(diào)整而調(diào)整）。參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費(fèi)滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實(shí)施辦法》實(shí)施后，即1998年1月以后退休的，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補(bǔ)繳到15年，退休時(shí)可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
（3）1995年12月31日前參加工作，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿10年的，不能補(bǔ)繳。除按規(guī)定將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算?

1996年新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前后參加工作的職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：
（1）新制度實(shí)施后參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時(shí)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月平均工資的20％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。
（2）新制度實(shí)施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時(shí)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。
（3）個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休時(shí)不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
（4）新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員，仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。

怎樣建立職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？

職工繳費(fèi)同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關(guān)系？

個(gè)人賬戶的記入比例為職工本人繳費(fèi)工資的11％，其中2003年度職工個(gè)人繳納的7％全部計(jì)入，然后再從用工單位繳納的20％當(dāng)中劃出4％計(jì)入職工個(gè)人賬戶；個(gè)體參保人員從本人繳納的18％當(dāng)中劃出11％記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶是職工辦理退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳納的工資基數(shù)越高、繳費(fèi)額越大，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越高，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或少報(bào)工資總額從而少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)及新聞媒體舉報(bào)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

企業(yè)和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，單位按當(dāng)月工資總額的20％繳納，職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300％的，按全省上年度職工月平均工資的300％繳納，低于全省上年度職工月平均工資60％的，按全省上年度職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。
職工個(gè)人繳費(fèi)比例每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，直到8％為止。
個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300％，個(gè)體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費(fèi)比例目前為18％。

各類中斷繳費(fèi)人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？

繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

原為企業(yè)職工，后因失業(yè)、或因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而中斷繳費(fèi)人員，現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經(jīng)濟(jì)收入、有能力繳費(fèi)的，都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（原在市本級(jí)參保企業(yè)人員到市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局辦理；區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局辦理）。接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，繳費(fèi)年限可以同以前在企業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，到達(dá)法定退休年齡，且繳費(fèi)年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續(xù)，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象有哪些？

凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺(tái)投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。

什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。它是國(guó)家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強(qiáng)制實(shí)施的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是我國(guó)實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的第一層次，也是最高層次。

企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)職工退休以后的退休待遇有何影響?

企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)直接影響到職工退休以后的待遇。我們知道，新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是按照本人工資收入的一定比例記入個(gè)人帳戶的；過渡性養(yǎng)老金也是根據(jù)本人的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的。如果職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低并且企業(yè)沒有足額繳費(fèi)，那么，記入職工個(gè)人帳戶的金額就少，計(jì)算出來的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就低。同樣道理，如果繳費(fèi)基數(shù)大，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)多，那么記入和從企業(yè)劃入個(gè)人帳戶的金額就多，退休時(shí)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以120后的數(shù)額就大，計(jì)算出的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就多，其養(yǎng)老金待遇就高。所以，每個(gè)企業(yè)職工，都要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)督促企業(yè)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣自己退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)金才能不受影響。

國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?

隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革，按照國(guó)家規(guī)定，從1996年起，國(guó)家為每個(gè)職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，以此作為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個(gè)人帳戶建立的規(guī)模、個(gè)人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個(gè)方面：（1）個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11％，由個(gè)人繳費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃入兩部分組成。（2）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)息；（3）個(gè)人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支取；（4）職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移；（5）職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。

什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?

計(jì)算"中人"建立個(gè)人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后"中人"基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)新制度（或"統(tǒng)帳結(jié)合"）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，則退休時(shí)的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，用于記錄職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的帳戶，是職工退休時(shí)計(jì)算基本養(yǎng)老金中個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11％。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為6％，其余部分由單位繳費(fèi)劃入；隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高（最終到8％），單位劃入部分降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120，為該職工退休時(shí)的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

為什么說企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)視同職工工資同等重要?

職工的工資是應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，離退休人員的養(yǎng)老金也是國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)得的待遇，兩者同等重要。企業(yè)繳費(fèi)是為本單位職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的義務(wù)和責(zé)任。企業(yè)和職工繳費(fèi)情況直接關(guān)系到職工退休后的待遇，所以按照國(guó)家和省政府規(guī)定，只要正常發(fā)放工資的單位都必須及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能存在有先有后、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，企業(yè)在破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也必須在清償資產(chǎn)時(shí)按第一序列優(yōu)先繳納。

下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

（1）對(duì)于原在國(guó)有企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的下崗分流人員，原參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。重新就業(yè)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，前后的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）合并計(jì)算，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)退休待遇。
（2）下崗分流到外商投資、私營(yíng)企業(yè)的和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等其它非公有制經(jīng)濟(jì)形式就業(yè)的，應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡有什么不同?�怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限?

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，不能相混淆。繳費(fèi)年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國(guó)家規(guī)定可累計(jì)計(jì)算的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短。連續(xù)工齡與繳費(fèi)情況無關(guān)，不能做為計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。但由于歷史原因，職工在實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)前，按國(guó)家規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)年限。職工先后有幾個(gè)不同工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，可以分段累加，但中斷繳費(fèi)的時(shí)間不能計(jì)算繳費(fèi)年限。

提前退休人員養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

根據(jù)勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部勞社部發(fā)〔2000〕13號(hào)和勞動(dòng)保障部勞社部函〔2000〕 171號(hào)文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)2％除個(gè)人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。計(jì)算辦法為：基本養(yǎng)老金＝〔基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度?

基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，其基本含義是按照職工工資增長(zhǎng)的一定比例定期對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以保證離退休人員的生活水平不降 ，并分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的后果。 基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動(dòng)保障部和財(cái)政部參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長(zhǎng)情況，提出方案報(bào)國(guó)務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

各類職工實(shí)際繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的?

各類職工開始計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)的時(shí)間要與規(guī)定開始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間相一致，即：1984年8月底以后新招收的勞動(dòng)合同制職工從招工之日起、1990年2月底前招收的臨時(shí)工從1990年3月起、1990年3月1日以后招收的臨時(shí)工從招工之日起、原國(guó)家固定職工從1993年1月起，分別按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的制度，并分別按照實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算繳費(fèi)年限。

企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)受到哪些處罰?

按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費(fèi)金額2‰的滯納金，并由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。二是凡拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，一律不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、評(píng)先，不準(zhǔn)升級(jí)，不準(zhǔn)購買汽車、移動(dòng)電話等專控商品。三是對(duì)企業(yè)法人代表要減少工資獎(jiǎng)金，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰。罰款由個(gè)人支付，不得在單位報(bào)銷。

什么是繳費(fèi)工資?

繳費(fèi)工資是企業(yè)以工資總額、個(gè)人以全部收入按月和確定的比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑計(jì)算，包括：基本工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各類資金、加班加點(diǎn)工資、物價(jià)補(bǔ)貼，各類津貼等。
按照有關(guān)政策規(guī)定，個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的全部和單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)的部分將記入職工的個(gè)人賬戶。所以，不按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，記入個(gè)人賬戶的數(shù)額就小，將來退休領(lǐng)取養(yǎng)老金也就隨之減少。因此企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，必須對(duì)職工負(fù)責(zé)，把其月工資的全部作為職工的繳費(fèi)基數(shù)。

職工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額有哪些支付辦法?

（1） 職工按新辦法辦理退休手續(xù)后，按月支付的基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中列支。
（2） 職工退休后死亡，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額仍有結(jié)余時(shí)，其結(jié)余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。
（3） 職工退休前死亡，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（4） 職工出國(guó)定居后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

什么是實(shí)際繳費(fèi)年限?

企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限稱實(shí)際繳費(fèi)年限。石家莊市規(guī)定：固定職工從1993年1月1日開始個(gè)人繳費(fèi)，勞動(dòng)合同制職工從參加工作之月開始個(gè)人繳費(fèi)，臨時(shí)工從1990年2月開始個(gè)人繳費(fèi)，臨時(shí)工從1990年2月開始個(gè)人繳費(fèi)。上述職工從個(gè)人繳費(fèi)開始，由單位和個(gè)人共同按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間稱為實(shí)際繳費(fèi)年限。職工的實(shí)際繳費(fèi)年限在職工退休時(shí)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》的記載具體.
什么是視同繳費(fèi)年限?
所謂視同繳費(fèi)年限，是指在實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費(fèi)年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續(xù)工齡。視同繳費(fèi)年限由同級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)核定。

"中人"的基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)發(fā)?

1995年12月31日以前（即建立個(gè)人賬戶以前）參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，在統(tǒng)一制度后退休的人員為"中人"。"中人"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由四部分組成：
（1） 基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%。
（2） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以120個(gè)月。
（3） 過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）再乘以1.4%求得。
（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是用1993年至本人退休前歷年繳費(fèi)工資分別數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，再以本人退休時(shí)上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。）
（4） 一定比例的各種生活、物價(jià)補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。
計(jì)發(fā)公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1995年底以前繳費(fèi)年限×1.4%）+各種補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金{建立個(gè)人賬戶前的工作年限（含中斷繳費(fèi)年限）×各種補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金數(shù)額}。

勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，應(yīng)享有哪些權(quán)利?

①按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)其它待遇；
②查詢與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
③要求提供養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢及其它服務(wù)；
④就與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議依法申請(qǐng)仲裁，行政復(fù)議或者提起訴訟；
⑤監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；
⑥監(jiān)督企業(yè)繳費(fèi)。

個(gè)體從業(yè)人員如何繳費(fèi)和養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和個(gè)體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為全省上一年職工社會(huì)平均工資的16％。業(yè)主的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由本人繳納。從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納8％，業(yè)主為其繳納8％。個(gè)體從業(yè)人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）繳費(fèi)滿15年的，同各類企業(yè)職工退休一樣，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)全省上一年職工平均工資的20％計(jì)發(fā)。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以120。繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理是怎樣的?

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須專款專用，實(shí)行收支兩條線管理的財(cái)政專戶儲(chǔ)存，這是一種勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、銀行三家分工負(fù)責(zé)、管理有序、相互制約的機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳及時(shí)存入財(cái)政部門在國(guó)家商業(yè)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)養(yǎng)老金支付需要，提出用款計(jì)劃，經(jīng)財(cái)政部門審核同意，再通知銀行由財(cái)政專戶劃撥到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老基金支出帳戶，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金支出帳戶辦理支付。各級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)基金嚴(yán)禁挪用和用于平衡財(cái)政。

參加統(tǒng)籌的人員退休前或退休死亡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)完，如何處理

參加統(tǒng)籌人員在退休前或退休死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完，剩余的儲(chǔ)存額，單位計(jì)入部分歸入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌金；個(gè)人繳費(fèi)部分，發(fā)給其他指定的受益人或法定繼承人。

哪些單位應(yīng)列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍?

1、黨政機(jī)關(guān)，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。
2、人民團(tuán)體，包括各民主黨派、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)。
3、各類事業(yè)單位。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在調(diào)入調(diào)出時(shí)，辦理養(yǎng)老保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)有哪些規(guī)定?

1 在同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)的，只辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動(dòng)時(shí)，按照冀勞〔1998〕47號(hào)文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔1997〕106號(hào)文規(guī)定。即轉(zhuǎn)移1996年1月1日起以來的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額�包括利息　。調(diào)入人員辦理完上述手續(xù)后，方可辦理調(diào)入人員的參保手續(xù)；調(diào)出人員須先辦理停保手續(xù)，然后再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。

視同繳費(fèi)年限?

�視同繳費(fèi)年限：在未實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?

�養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納：企業(yè)以當(dāng)月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)為當(dāng)月的全部工資收入，但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)月繳費(fèi)工資高于全省上一年度職工月平均工資300％的，按全省上一年職工月平均工資300％繳費(fèi)，低于全省上一年職工月平均工資60％的，按全省上一年職工月平均工資的60％繳費(fèi)。

職工的退休條件?

�職工的退休條件：一是繳費(fèi)年限�含視同繳費(fèi)年限　必須滿15年以上；二是達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡。72�國(guó)家規(guī)定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事特殊工種�從事有毒有害工作滿8年以上，高溫井下工作滿9年以上，高空特繁工作滿10年以上　的退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。經(jīng)鑒定因病完全喪失勞動(dòng)能力退出生產(chǎn)工作崗位男年滿50周歲，女年滿45周歲。

在職職工或離退休人員死亡后，個(gè)人帳戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承，

95年以前的個(gè)人繳費(fèi)是否也可以繼承?

�在職職工或離退休人員死亡后，個(gè)人帳戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承，95年以前的個(gè)人繳費(fèi)是否也可以繼承：95年以前的個(gè)人繳費(fèi)不能繼承，因?yàn)槲沂〗€(gè)人帳戶時(shí)間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個(gè)人繳費(fèi)邊同企業(yè)繳費(fèi)已進(jìn)入了社會(huì)統(tǒng)籌基金。

符合享受退休費(fèi)優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金?

�符合享受退休費(fèi)優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
1994年10月31日以前，曾獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范，獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的人員，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可以增發(fā)3％－9％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體增發(fā)比例為：按文件規(guī)定老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的5％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金3％；老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的10％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金6％；老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的15％的；新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的9％。

關(guān)于個(gè)人帳戶?

�關(guān)于個(gè)人帳戶：
個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中按規(guī)定比例劃入的部分，以及全部的利息。個(gè)人帳戶是職工辦理退休時(shí)，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法使勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，其費(fèi)用由企業(yè)和勞動(dòng)者本人分別按職工收入的一定比例共同繳納。它具有強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性和福利性。

養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答

個(gè)體從業(yè)人員如何繳費(fèi)和養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為全省上一年職工社會(huì)平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例的調(diào)整而調(diào)整）。參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費(fèi)滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實(shí)施辦法》實(shí)施后，即1998年1月以后退休的，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補(bǔ)繳到15年，退休時(shí)可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
（3）1995年12月31日前參加工作，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿10年的，不能補(bǔ)繳。除按規(guī)定將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算?

1996年新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前后參加工作的職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：
（1）新制度實(shí)施后參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時(shí)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月平均工資的20％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。
（2）新制度實(shí)施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時(shí)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。
（3）個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休時(shí)不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
（4）新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員，仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。

怎樣建立職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？

職工繳費(fèi)同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關(guān)系？

個(gè)人賬戶的記入比例為職工本人繳費(fèi)工資的11％，其中2003年度職工個(gè)人繳納的7％全部計(jì)入，然后再從用工單位繳納的20％當(dāng)中劃出4％計(jì)入職工個(gè)人賬戶；個(gè)體參保人員從本人繳納的18％當(dāng)中劃出11％記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶是職工辦理退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳納的工資基數(shù)越高、繳費(fèi)額越大，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越高，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或少報(bào)工資總額從而少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)及新聞媒體舉報(bào)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

企業(yè)和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，單位按當(dāng)月工資總額的20％繳納，職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300％的，按全省上年度職工月平均工資的300％繳納，低于全省上年度職工月平均工資60％的，按全省上年度職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。
職工個(gè)人繳費(fèi)比例每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，直到8％為止。
個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300％，個(gè)體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費(fèi)比例目前為18％。

各類中斷繳費(fèi)人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？

繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

原為企業(yè)職工，后因失業(yè)、或因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而中斷繳費(fèi)人員，現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經(jīng)濟(jì)收入、有能力繳費(fèi)的，都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（原在市本級(jí)參保企業(yè)人員到市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局辦理；區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局辦理）。接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，繳費(fèi)年限可以同以前在企業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，到達(dá)法定退休年齡，且繳費(fèi)年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續(xù)，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象有哪些？

凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺(tái)投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。

什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。它是國(guó)家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強(qiáng)制實(shí)施的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是我國(guó)實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的第一層次，也是最高層次。

企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)職工退休以后的退休待遇有何影響?

企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)直接影響到職工退休以后的待遇。我們知道，新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是按照本人工資收入的一定比例記入個(gè)人帳戶的；過渡性養(yǎng)老金也是根據(jù)本人的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的。如果職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低并且企業(yè)沒有足額繳費(fèi)，那么，記入職工個(gè)人帳戶的金額就少，計(jì)算出來的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就低。同樣道理，如果繳費(fèi)基數(shù)大，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)多，那么記入和從企業(yè)劃入個(gè)人帳戶的金額就多，退休時(shí)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以120后的數(shù)額就大，計(jì)算出的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就多，其養(yǎng)老金待遇就高。所以，每個(gè)企業(yè)職工，都要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)督促企業(yè)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣自己退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)金才能不受影響。

國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?

隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革，按照國(guó)家規(guī)定，從1996年起，國(guó)家為每個(gè)職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，以此作為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個(gè)人帳戶建立的規(guī)模、個(gè)人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個(gè)方面：（1）個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11％，由個(gè)人繳費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃入兩部分組成。（2）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)息；（3）個(gè)人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支取；（4）職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移；（5）職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。

什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?

計(jì)算"中人"建立個(gè)人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后"中人"基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)新制度（或"統(tǒng)帳結(jié)合"）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，則退休時(shí)的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，用于記錄職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的帳戶，是職工退休時(shí)計(jì)算基本養(yǎng)老金中個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11％。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為6％，其余部分由單位繳費(fèi)劃入；隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高（最終到8％），單位劃入部分降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120，為該職工退休時(shí)的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

為什么說企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)視同職工工資同等重要?

職工的工資是應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，離退休人員的養(yǎng)老金也是國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)得的待遇，兩者同等重要。企業(yè)繳費(fèi)是為本單位職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的義務(wù)和責(zé)任。企業(yè)和職工繳費(fèi)情況直接關(guān)系到職工退休后的待遇，所以按照國(guó)家和省政府規(guī)定，只要正常發(fā)放工資的單位都必須及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能存在有先有后、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，企業(yè)在破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也必須在清償資產(chǎn)時(shí)按第一序列優(yōu)先繳納。

下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

（1）對(duì)于原在國(guó)有企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的下崗分流人員，原參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。重新就業(yè)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，前后的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）合并計(jì)算，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)退休待遇。
（2）下崗分流到外商投資、私營(yíng)企業(yè)的和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等其它非公有制經(jīng)濟(jì)形式就業(yè)的，應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡有什么不同?怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限?

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，不能相混淆。繳費(fèi)年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國(guó)家規(guī)定可累計(jì)計(jì)算的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短。連續(xù)工齡與繳費(fèi)情況無關(guān)，不能做為計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。但由于歷史原因，職工在實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)前，按國(guó)家規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)年限。職工先后有幾個(gè)不同工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，可以分段累加，但中斷繳費(fèi)的時(shí)間不能計(jì)算繳費(fèi)年限。

提前退休人員養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

根據(jù)勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部勞社部發(fā)〔2000〕13號(hào)和勞動(dòng)保障部勞社部函〔2000〕 171號(hào)文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)2％除個(gè)人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。計(jì)算辦法為：基本養(yǎng)老金＝〔基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度?

基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，其基本含義是按照職工工資增長(zhǎng)的一定比例定期對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以保證離退休人員的生活水平不降 ，并分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的后果。 基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動(dòng)保障部和財(cái)政部參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長(zhǎng)情況，提出方案報(bào)國(guó)務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

各類職工實(shí)際繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的?

各類職工開始計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)的時(shí)間要與規(guī)定開始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間相一致，即：1984年8月底以后新招收的勞動(dòng)合同制職工從招工之日起、1990年2月底前招收的臨時(shí)工從1990年3月起、1990年3月1日以后招收的臨時(shí)工從招工之日起、原國(guó)家固定職工從1993年1月起，分別按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的制度，并分別按照實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算繳費(fèi)年限。

企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)受到哪些處罰?

按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費(fèi)金額2‰的滯納金，并由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。二是凡拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，一律不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、評(píng)先，不準(zhǔn)升級(jí)，不準(zhǔn)購買汽車、移動(dòng)電話等專控商品。三是對(duì)企業(yè)法人代表要減少工資獎(jiǎng)金，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰。罰款由個(gè)人支付，不得在單位報(bào)銷。

什么是繳費(fèi)工資?

繳費(fèi)工資是企業(yè)以工資總額、個(gè)人以全部收入按月和確定的比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑計(jì)算，包括：基本工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各類資金、加班加點(diǎn)工資、物價(jià)補(bǔ)貼，各類津貼等。
按照有關(guān)政策規(guī)定，個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的全部和單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)的部分將記入職工的個(gè)人賬戶。所以，不按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，記入個(gè)人賬戶的數(shù)額就小，將來退休領(lǐng)取養(yǎng)老金也就隨之減少。因此企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，必須對(duì)職工負(fù)責(zé)，把其月工資的全部作為職工的繳費(fèi)基數(shù)。

職工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額有哪些支付辦法?

（1） 職工按新辦法辦理退休手續(xù)后，按月支付的基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中列支。
（2） 職工退休后死亡，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額仍有結(jié)余時(shí)，其結(jié)余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。
（3） 職工退休前死亡，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（4） 職工出國(guó)定居后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

什么是實(shí)際繳費(fèi)年限?

企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限稱實(shí)際繳費(fèi)年限。石家莊市規(guī)定：固定職工從1993年1月1日開始個(gè)人繳費(fèi)，勞動(dòng)合同制職工從參加工作之月開始個(gè)人繳費(fèi)，臨時(shí)工從1990年2月開始個(gè)人繳費(fèi)，臨時(shí)工從1990年2月開始個(gè)人繳費(fèi)。上述職工從個(gè)人繳費(fèi)開始，由單位和個(gè)人共同按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間稱為實(shí)際繳費(fèi)年限。職工的實(shí)際繳費(fèi)年限在職工退休時(shí)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》的記載具體.
什么是視同繳費(fèi)年限?
所謂視同繳費(fèi)年限，是指在實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費(fèi)年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續(xù)工齡。視同繳費(fèi)年限由同級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)核定。

"中人"的基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)發(fā)?

1995年12月31日以前（即建立個(gè)人賬戶以前）參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，在統(tǒng)一制度后退休的人員為"中人"。"中人"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由四部分組成：
（1） 基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%。
（2） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以120個(gè)月。
（3） 過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）再乘以1.4%求得。
（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是用1993年至本人退休前歷年繳費(fèi)工資分別數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，再以本人退休時(shí)上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。）
（4） 一定比例的各種生活、物價(jià)補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。
計(jì)發(fā)公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1995年底以前繳費(fèi)年限×1.4%）+各種補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金。

勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，應(yīng)享有哪些權(quán)利?

①按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)其它待遇；
②查詢與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
③要求提供養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢及其它服務(wù)；
④就與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議依法申請(qǐng)仲裁，行政復(fù)議或者提起訴訟；
⑤監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；
⑥監(jiān)督企業(yè)繳費(fèi)。

個(gè)體從業(yè)人員如何繳費(fèi)和養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和個(gè)體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為全省上一年職工社會(huì)平均工資的16％。業(yè)主的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由本人繳納。從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納8％，業(yè)主為其繳納8％。個(gè)體從業(yè)人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）繳費(fèi)滿15年的，同各類企業(yè)職工退休一樣，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)全省上一年職工平均工資的20％計(jì)發(fā)。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以120。繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理是怎樣的?

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須專款專用，實(shí)行收支兩條線管理的財(cái)政專戶儲(chǔ)存，這是一種勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、銀行三家分工負(fù)責(zé)、管理有序、相互制約的機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳及時(shí)存入財(cái)政部門在國(guó)家商業(yè)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)養(yǎng)老金支付需要，提出用款計(jì)劃，經(jīng)財(cái)政部門審核同意，再通知銀行由財(cái)政專戶劃撥到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老基金支出帳戶，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金支出帳戶辦理支付。各級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)基金嚴(yán)禁挪用和用于平衡財(cái)政。

參加統(tǒng)籌的人員退休前或退休死亡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)完，如何處理

參加統(tǒng)籌人員在退休前或退休死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完，剩余的儲(chǔ)存額，單位計(jì)入部分歸入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌金；個(gè)人繳費(fèi)部分，發(fā)給其他指定的受益人或法定繼承人。

哪些單位應(yīng)列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍?

1、黨政機(jī)關(guān)，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。
2、人民團(tuán)體，包括各民主黨派、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)。
3、各類事業(yè)單位。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在調(diào)入調(diào)出時(shí)，辦理養(yǎng)老保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)有哪些規(guī)定?

1 在同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)的，只辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動(dòng)時(shí)，按照冀勞〔1998〕47號(hào)文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔1997〕106號(hào)文規(guī)定。即轉(zhuǎn)移1996年1月1日起以來的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額包括利息。調(diào)入人員辦理完上述手續(xù)后，方可辦理調(diào)入人員的參保手續(xù)；調(diào)出人員須先辦理停保手續(xù)，然后再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。

視同繳費(fèi)年限?

視同繳費(fèi)年限：在未實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納：企業(yè)以當(dāng)月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)為當(dāng)月的全部工資收入，但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)月繳費(fèi)工資高于全省上一年度職工月平均工資300％的，按全省上一年職工月平均工資300％繳費(fèi)，低于全省上一年職工月平均工資60％的，按全省上一年職工月平均工資的60％繳費(fèi)。

職工的退休條件?

職工的退休條件：一是繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限必須滿15年以上；二是達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡。72國(guó)家規(guī)定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事特殊工種從事有毒有害工作滿8年以上，高溫井下工作滿9年以上，高空特繁工作滿10年以上的退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。經(jīng)鑒定因病完全喪失勞動(dòng)能力退出生產(chǎn)工作崗位男年滿50周歲，女年滿45周歲。

在職職工或離退休人員死亡后，個(gè)人帳戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承，

95年以前的個(gè)人繳費(fèi)是否也可以繼承?

在職職工或離退休人員死亡后，個(gè)人帳戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承，95年以前的個(gè)人繳費(fèi)是否也可以繼承：95年以前的個(gè)人繳費(fèi)不能繼承，因?yàn)槲沂〗€(gè)人帳戶時(shí)間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個(gè)人繳費(fèi)邊同企業(yè)繳費(fèi)已進(jìn)入了社會(huì)統(tǒng)籌基金。

符合享受退休費(fèi)優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金?

符合享受退休費(fèi)優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
1994年10月31日以前，曾獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范，獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的人員，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可以增發(fā)3％－9％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體增發(fā)比例為：按文件規(guī)定老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的5％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金3％；老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的10％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金6％；老辦法提高標(biāo)準(zhǔn)工資的15％的；新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的9％。

關(guān)于個(gè)人帳戶?

關(guān)于個(gè)人帳戶：
個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中按規(guī)定比例劃入的部分，以及全部的利息。個(gè)人帳戶是職工辦理退休時(shí)，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
參考資料：

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞
動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義：

　（1） 養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　（2） 養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　（3） 養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金；②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

相當(dāng)于提前給自己存退休金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的話就是指社會(huì)保險(xiǎn)的編辦機(jī)構(gòu)以居民身份賬號(hào)為標(biāo)志的。是個(gè)人的賬戶。本賬戶是符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，并。辦理了退休手續(xù)后楊區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)𠆤人賬戶是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí)，為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人設(shè)立的唯一的用于記錄職工𠆤人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部份的利息金額的賬戶。

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？我覺得個(gè)人賬戶就是你私人自己的啊，身份證去辦的那么這個(gè)養(yǎng)老，嗯，保險(xiǎn)賬戶那只能你自己去用，而別人卻不用不了，所以說這就是啊，個(gè)人啊，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的一個(gè)說明。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶就是每個(gè)月在發(fā)工資的時(shí)候有一筆扣的個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)部分是要個(gè)人承擔(dān)的，這筆錢就是進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的，每年會(huì)有一張清單寄到你家里，你可以看到上面你交的累計(jì)金額。