法律主觀：

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交 社保 了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人與單位解除合同后，單位當(dāng)然就會停止為該員工繳納社保，因此就需要個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用，意味著個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力就會加大。因此，在沒有找好下一份工作的時(shí)候不要輕易辭職。
公司離職后社保斷交方法如下：
1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對今后影響不大；
2、是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。
辭職后五險(xiǎn)一金處理：
離職后，短時(shí)間內(nèi)沒有找到工作或暫時(shí)不想工作的，這種情況可以選擇靈活就業(yè)；可在人才市場繳社保，但只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；或者找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納相關(guān)社保費(fèi)用；
離職之前就已經(jīng)找好下家公司的，可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體需要準(zhǔn)備什么材料，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人會告知你的。
綜上所述，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第一條
為了規(guī)范社會保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。