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勞動合同上未寫工資金額是否無效？(勞動合同不寫工資金額是否合法)

2025-09-11勞動合同工資沒寫具體金額法律主觀：勞動合同沒有具體寫明工資金額，是不合法的。勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假、以及社會保險等條款是勞動...

用人單位不繳納社會保險，勞動者維權的方式 (用人單位不繳納社保員工怎么維權)

2025-09-10滿50歲公司不給交社保怎么辦滿五十歲公司不交社保，具體處理如下：1、與單位交涉或協商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，...

勞動者學歷造假的法律后果(員工入職學歷造假有什么法律后果)

2025-08-19假學歷工作了23年被發現怎么處理假學歷工作了23年被發現的處理方式如下：1、用人單位可以直接開除該員工；因為學歷造假視為隱瞞關鍵信息，勞動合同可...

怎么舉報公司不給交社保(如何舉報公司不交社保)

2025-04-27怎么舉報公司不交社保用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。在回答這個問題之前，想先...

勞動者要求提前返鄉過年，用人單位可以拒絕嗎？(過年的節假日期間可以辭退員工嗎)

2024-04-17提倡就地過年的通知，2022年提倡就地過年的通知（通用5篇），隨著社會一步步向前發展，我們可以使用通知...

返鄉過年的勞動者返回工作所地后要求自行隔離，如何處理？(2021春節后返程人員需要隔離嗎)

2024-04-17返鄉后原地區變中風險需要隔離嗎在春節期間，很多人都會放假回家過年，這是比較傳統的一個習俗。由于國內疫情還沒有結束，所以春節期間的防控壓力是比較大...

用人單位可以采取什么措施讓勞動者就地過年？(上海春節補貼政策2023年)

2024-04-17帶薪年休假應采取什么實施措施，目前我國的休假制度還是存在很多的不足之處的，很多員工都是沒有正常的享受帶薪的年休假權利，那應該采取什么樣的措施是...

公司單方變更勞動合同，勞動者該怎么辦？(單位隨意變更勞動合同怎么辦)

2024-04-07公司更改勞動合同,員工不同意怎么辦公司更改勞動合同,員工不同意怎么辦一、正面回答公司強制員工調換工作崗位，且員工不同意，這種情況公司是違反相關法...

用人單位利用調崗來降低工資，這種調崗行為是否合法？(調崗降薪合法嗎)

2024-02-21用人單位隨意降低員工工資，違法嗎1、用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的。2、《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定...

勞動者無償加班是否合法？要如何舉證勞動者自己進行加班？(公司讓員工無償加班怎么舉報)

2024-02-17怎么獲取老板讓無償加班的證據強制加班可以收集下列證據:1、勞動合同,用來證明雙方權利和義務、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等;2、加班記...

勞動者虛構簡歷，用人單位以此為由解除勞動合同，給不給補償金？(簡歷造假辭退需要支付工資嗎)

2024-02-14簡歷造假，單位能否以此解除勞動合同，近年來，就業形勢日益嚴峻，用人單位對于員工的入職條件也越來越高。許多求職者為了謀取一份好工作，在招聘過程中...

對不能返崗的勞動者是否可以停工停產？(因個人原因不能返崗公司有權利辭退)

2023-12-29公司停工停產勞動法是如何規定法律分析：勞動法對企業停工停產沒有作出規定，而工資支付暫行規定作出了規定，單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人...

用人單位可否安排返鄉過年的勞動者居家辦公？(用工單位可否要求休假員工在家工作)

2023-12-29疫情期間居家辦公扣年假合法嗎1、疫情期間被隔離公司以年假抵扣是不合法的，因疫情影響，用人單位延遲復工或未返崗期間等不能提供正常勞動的職工休假期間...

待崗期間勞動者的工資如何發放？(待崗期間工資如何發放)

2023-12-29新勞動法有待崗規定息工待崗期間用人單位需為勞動者支付不低于最低工資80%的工資，同時繳納社保費待崗源于計劃年代的國有企業，當然現在很多國有企業也...

勞動者請事假，工資如何發放？(員工請事假有工資嗎)

2023-12-29請一個月事假如何發工資請假一個月工資計算如下：1、如果勞動者請的是事假，用人單位可以不支付勞動者請假期間的工資，勞動合同有約定的，按不低于勞動合...

勞動者被隔離，無法工作的，單位該如何發放工資？(因新冠居家隔離期間工資如何發放)

2023-12-29因疫情防控不能正常上班工資怎么算疫情期間不讓上班工資怎么算疫情期間不讓上班工資怎么算，新型冠狀病毒疫情影響著全國人民的工作生活，許多員工上班的腳...

用人單位提供有償宿舍的，安排就地過年是否可以繼續收取宿舍租金？(公司收取員工宿舍費是否合法)

2023-12-29企業是否可以收取住宿押金顯然，你公司這種做法是有問題的。但本文中的住宿押金是一種選擇性的服務,公司提供住宿地點,你可住可不住.并不存在強制行為,...

在參加公司安排的就地過年活動中傷亡的，勞動者是否工傷？(公司組織旅游期間受傷 算工傷嗎)

2023-12-29工傷事故管理規定一、目的規范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，規范工傷事故處理程序，提高員工安全生產意識，...

勞動者通過用人單位申領了政府發放的就地過年補貼后返鄉過年的，用人單位可否要求勞動者退還政府發放的就地過年補貼？(多地為留人發防過年補貼)

2023-12-29就地過年政策是什么？中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》當前，境外新冠肺炎疫情持續蔓延，我國局部地區聚集...

返鄉過年的勞動者在返崗前，用人單位可否要求其自行居家隔離14天？(居家隔離14天最新規定)

2023-12-29國家規定隔離14天有工資嗎國家規定隔離14天有工資嗎答：您好，其實，對于這個問題，國家法律早就有規定了。按照《傳染病防治法》第四十一條：因疫情防...