]《人身損害賠償解釋》第27條規定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
　　第29條規定，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
　　第35條規定，本解釋所稱“城鎮居民人均可支配收人”、“農村居民人均純收人”、“城鎮居民人均消費性支出”、“農村居民人均年生活消費支出”、“職工平均工資”，按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據確定。
　　“上一年度”，是指一審法庭辯論終結時的上一統計年度。
　　1.喪葬補助費賠償金額的計算公式：
　　喪葬補助費=受訴法院所在地上年度職工月平均工資x 6個月!
　　2.死亡賠償金賠償金額的計算公式：
　　(一)受損害人為城鎮居民的，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入為標準進行計算，計算期限為二十年。
　　其計算公式為：
　　死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入x 20年
　　(二)受損害人為農村居民的，按照受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入為標準進行計算，計算期限也是二十年。
　　其計算公式為：
　　死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度受訴法院所在農村人均純收入x20年

死亡賠償金不屬于遺產，不能繼承，但是死者的近親屬可以分割，按遺產繼承人的順序進行分配。具體的分配比例需要根據具體情況決定。關于工傷的死亡賠償金，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，并優先照顧被撫養人的利益，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。根據《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。