不同工傷傷殘等級的賠償標準如下：一級至四級傷殘職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月。同時，按月享受傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。若傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準，由工傷保險基金補足差額。職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。職工還應以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費。五級和六級傷殘職工保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，若難以安排，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為60%，并由用人單位為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準，由用人單位補足差額。職工可與用人單位解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級至十級傷殘職工的賠償標準為：一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償涉及多個等級，每級賠償標準各異。對于一級至四級傷殘，一次性傷殘補助金具體為：一級傷殘27個月本人工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月。這些傷殘者還將按月領(lǐng)取傷殘津貼，比例分別為90%、85%、80%和75%。若津貼低于當?shù)刈畹凸べY，差額將由工傷保險基金或用人單位補足。
五級和六級傷殘的一次性傷殘補助金分別為18個月和16個月本人工資。傷殘津貼則為70%和60%。難以安排工作的傷殘者，津貼差額由工傷保險基金或用人單位補足。
七至十級傷殘的一次性傷殘補助金分別為13個月、11個月、9個月和7個月本人工資。對于勞動合同終止或解除的情況，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由地方政府規(guī)定。
工亡待遇包括喪葬補助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金20倍上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，以及供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶40%本人工資，其他親屬30%。
若傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工死亡，其直系親屬同樣享受相應待遇。一級至四級傷殘者在停工留薪期滿后死亡，直系親屬也可享受相同待遇。
對于因工外出或搶險救災中下落不明的工傷職工，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)繼續(xù)發(fā)放工資，從第4個月起停止發(fā)放，由工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金，遇有生活困難可預支一次性工亡補助金的50%。若職工被宣告死亡，則按因工死亡處理。