法律主觀：

視情況而定。商業秘密保護期，如果有約定的，遵從約定。沒有約定的，只要商業秘密還具有秘密性，就應當保密。根據《合同法》的誠實信用原則和勞動者對單位的忠實義務，保守商業秘密的義務屬于法定的義務，權利人與義務人即使沒有約定保密期限，只要該項商業秘密未被公開，仍然具有經濟價值，且權利人對其采取了合理的保密措施，屬于法律意義上的商業秘密，則知悉該商業秘密的單位和個人就應當繼續履行保密義務，直到該項商業秘密公開為止，即當事人保密義務的期限與商業秘密的存續期限相同。但當事人另有約定的，依約定。法律依據：《合同法》第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

服役期間屬于重要涉密崗位人員,退役后的脫密期為2-3年,重要涉密崗位如單位保密員崗位;服役期間屬于核心涉密崗位的,脫密期為3-5年。屬于脫密期限內的退役軍人,期限內是禁止辦理出國出境手續。一般來說是5年。保證書一式三份，一份由退伍戰士持有，一份由部隊保衛部門存檔，一份裝進戰士檔案袋，寄往退伍戰士所在地區的民政部門和國家安全機關。
一、哪些人要簽保密協議，保密協議包含哪些內容？
1.保密協議的形式：雙方簽定保密協議的合同條款。
2.明確保密協議的主體：保密的事項、內容、人員。
3.保密協議約定期限：約定清楚保密協議的期限。
4.明確雙方的權利、義務：約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、文件保存與銷毀方式等內容。
5.謹慎約定競業限制條款：競業限制條款有可選擇性，如果約定競業限制條款，就需要明確約定期限和義務、經濟補償標準等等。
6.確定糾紛管轄機構：約定中需要說明確定糾紛管轄機構，管轄機構要有唯一性，不能既約定選擇仲裁機構又約定選擇法院。
二、公司保密協議模板的內容包括：
(一)明確保密信息范圍；
(二)明確保密主體；
(三)約定保密期限；
(四)明確雙方的權利、義務；
(五)謹慎約定競業限制條款；
(六)確定糾紛管轄機構。
三、保密協議的內容應涉及:
1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；
2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；
3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；
4、保密信息應當在合同終止后交還；
5、保密期限。
法律依據：
《中華人民共和國保守國家秘密法》
第三條國家秘密受法律保護。
一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。
任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。
第十五條國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。
國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。
機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。
機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

一、保密期限最長為多少年
1、國家秘密的保密期限除有特殊規定外絕密級事項不超過三十年機密級事項不超過二十年秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計保密期限在一年以內的，以月計。國家秘密的保密期限，自標明的制發日起算，不能標明制發日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日起算。
2、法律依據《中華人民共和國保守國家秘密法》第十五條
國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內不能確定期限的，應當確定解密的條件，國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年，機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。
機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。
二、技術合同保密期限的約定是多少年？
對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限，關于保密期限許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。