建筑工程拖欠工程款，首先與對方協(xié)商，協(xié)商不成的可到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
符合以下受理?xiàng)l件的，法院會(huì)進(jìn)行處理：申請或移送執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效；申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人；
申請執(zhí)行人在法定期限內(nèi)提出申請；申請執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容，且執(zhí)行標(biāo)的和被執(zhí)行人明確；義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù)；屬于受申請執(zhí)行的人民法院管轄。

時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào)
　　1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。
　　2、去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁。
　　3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢?br />　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》
　　第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
　　第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

1. 法律分析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建筑項(xiàng)目部的責(zé)任并不直接延伸至包工頭。工程款項(xiàng)的支付應(yīng)由施工單位監(jiān)管，確保承包方按照工資冊的規(guī)定將工資直接發(fā)放給工人，剩余的利潤才會(huì)給予包工頭。
2. 行動(dòng)建議：如果包工頭無力發(fā)放工資，首先可聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，并備案情況。如果這一步驟未能解決問題，可以通過勞動(dòng)仲裁起訴。
3. 被告方確定：在起訴時(shí)，建筑單位應(yīng)作為主要被告，同時(shí)可將甲方列為共同被告。甲方在未支付工程款范圍內(nèi)應(yīng)對工資支付承擔(dān)責(zé)任。
4. 法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第16條明確規(guī)定，用人單位必須清償拖欠的農(nóng)民工工資。第17條至第19條則涉及到不具備合法經(jīng)營資格的單位或個(gè)人招用農(nóng)民工的情況，以及由此產(chǎn)生的工資支付責(zé)任。

您好，農(nóng)民工討薪可以撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線12333、司法部門的熱線12348、工會(huì)組織的熱線12351這三個(gè)熱線電話能得到最快最直接的解決。其中12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。