法律分析：享受探親假需符合以下條件：（1）在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作，且工作時間得滿一年。（2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。

法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予-方探親假一次,假期為30天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次, 假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親- -次, 可以兩年給假一次,假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次, 假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假 日和法定節日在內。

法律分析：探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

《外商投資企業勞動管理規定》 第二十四條 企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。