辭職老板不讓走怎么辦
正常來講，員工辭職老板及老板他娘誰也攔不住！因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同法版賦予員工的合法權(quán)利！只權(quán)不過勞動(dòng)者應(yīng)該提前三十天向用人單位提出辭職申請(qǐng)，給用人單位找到頂替你的新員工時(shí)間。但你所在的用人單位老板及老板娘都誠心實(shí)意地挽留你，說明你在這里工作及人品表現(xiàn)特別突出，在這種情況下，去與留全有你自己決定！不過一個(gè)人總是心太軟，舉棋不定，猶豫不決，那是要耽誤事的！而明智的老板及老板娘應(yīng)該是通情達(dá)理、開明地由你自由選擇。
這個(gè)問題，不難，黃岡中學(xué)的陳龍老師說：如果該得的報(bào)酬沒有兌現(xiàn)，合同沒有按規(guī)定進(jìn)行，你可以消極怠工，老板自然會(huì)讓你走的。希望我的回答對(duì)您有用！
天下無不散的宴席，既然約定要離開就不要拖拖拉拉的了，不然為難的是自己，你走了自然會(huì)有另一個(gè)人接替你的，況且你也不能一輩子都待在這里不走啊，如果可以待一輩子的話，那你就考慮考慮，有些事還是需要決心的，
當(dāng)斷不斷，必受其亂。借題發(fā)揮，最近火的事件不是張丹峰事件嗎！跟老板娘有意無意聊一聊，點(diǎn)她一點(diǎn)。聰明的老板娘應(yīng)該能領(lǐng)會(huì)其中的含義，這樣不挑明的情況下大家都心照不宣了
辭職，老板不讓走怎么辦？
具體情況是這樣的，我女朋友是一個(gè)臨時(shí)工，高中未畢業(yè)走的單招，一開始說好的從上午10點(diǎn)40開始做到晚上4點(diǎn)，后來因?yàn)榈昀锶耸植粔颍?jīng)歷要求從早上7點(diǎn)做到下午5點(diǎn)，有時(shí)候還會(huì)加班到7點(diǎn)，可是要知道，因?yàn)槭菍W(xué)生，有時(shí)候要回學(xué)校處理事情，比如說體檢 考試等但是用人單位不肯放假 兼職硬是變成了正式工 還說什么兼職就是為正式工假期準(zhǔn)備的 現(xiàn)在女朋友不想干了 已經(jīng)辭職 但主管說必須要找到接替的人才能走 ，要不不發(fā)工資，我想問碰到這種事情該怎么辦？這事情好辦，就是看你們學(xué)生黨不夠滑頭不夠臉皮厚好欺負(fù)，哥以前也類似這樣回的事情答過，其實(shí)簡(jiǎn)單得不得了，就是上班不好好做事，拖拖拉拉，一天的工作量我只給他做一個(gè)小時(shí)這樣，總之學(xué)會(huì)偷懶，越懶越好，就是臉皮要厚。到時(shí)候他巴不得趕緊給你走
查看一下入職的協(xié)議證明，然后向相關(guān)部門反映。
工作想辭職不干了,可老板不讓走
我們店里么辭職不做要提前十五天跟老板說，rnrn昨天我就跟老板說我不想做了，rnrn老板說：你馬上走也不讓走的，我總要叫個(gè)人來的.....rnrn我和老板之間，沒有任何簽什么勞動(dòng)合同，雖然是他們店里自己的規(guī)定...rnrn我問店里其他人，如果不讓走，不發(fā)工資，就去勞動(dòng)局舉報(bào)，rnrn可其他人說，老板也可以以沒有合同，可以否認(rèn)你在這個(gè)店里工作過...rnrn再說，鬧到勞動(dòng)局有點(diǎn)太.....rnrn所以...我該怎么辦？？我想能盡快走就盡快走，rnrn因?yàn)椋碌墓ぷ髂沁叴呶疫^去了....還是和氣生財(cái)吧
老板的理由是店里缺人 那你想辦法幫他找個(gè)人來替補(bǔ)一下
鬧僵了對(duì)誰都沒好處
再跟新單位好好哦解釋下
都是做事的人 應(yīng)該能理解的
你可以直接走
但是這種關(guān)系的話他可能不會(huì)給你工錢
但是這個(gè)代價(jià)就是對(duì)你的自由沒有約束
在具體的處理方式 你可以去一個(gè)律師事物所進(jìn)行以下咨詢
你可以問下 是免費(fèi)的
最好去有關(guān)的勞動(dòng)部門咨詢，他們會(huì)幫助你的
在你進(jìn)店的時(shí)候,肯定跟老板有口頭協(xié)議吧
這也是合同的一種
老板沒有權(quán)利干涉你,不讓你走
不發(fā)工資的話,可以去勞動(dòng)部門告他
還是好好和老板商量因?yàn)榘咽虑楦愦罅硕疾缓?/div>
我是做人事的抄,我可以做很實(shí)襲在的回答和負(fù)責(zé)任的告訴你,
就從你的問題來看,你們老板沒有任何的過錯(cuò),雖然他沒有和你簽定勞動(dòng)合同,一般就理論而言,提前15天提出 是符合思維的,反過來說,如果老板開除你 也要提前通知你,
換個(gè)角度說,你為了自己找好了工作,轉(zhuǎn)身就走,如果你是老板,你也不會(huì)同意,
樓上有人的建議不錯(cuò),你可以去協(xié)商好好的說明你的情況
哪怕是撒謊也可以,
至于說去勞動(dòng)局什么起訴之類的
我這么說吧
我干人事10幾年,勞動(dòng)糾紛處理的多的去了
你的情況 除了費(fèi)心傷神,最后你什么也勝不了
就算賠償給你幾個(gè)錢,你加上耽誤和來回路費(fèi),已經(jīng)精力也得不償失了
想辭職不干，老板不讓走怎么辦？
現(xiàn)在的工作才干了3個(gè)月，剛過了試用期，試用期簽了一年的合同，但工作比較辛苦，錢又少，現(xiàn)在有另外的單位請(qǐng)我，向老板辭職的時(shí)候他不讓我走，怎么辦？我想立即走人的啊（沒有提前30天申請(qǐng)辭職）。rn簽了的合同沒有給我一份，現(xiàn)在想看都看不到。我怎么證明我是沒有拿到合同而不是丟失的啊？到勞動(dòng)社會(huì)保障局咨詢或請(qǐng)求幫助，如果適用期沒過，有直接辭職的權(quán)利吧！朋友如遇勞動(dòng)問題，請(qǐng)勞動(dòng)局幫忙，還有以后一定要一份勞動(dòng)合同，保存好廠牌和你是廠里員工的證據(jù)，還要保存好工資單等等。
你要感覺 你現(xiàn)在所在的公司 這樣培育你,多少學(xué)了點(diǎn)東西吧
工資雖然少了 可也最起碼懂得回報(bào)人家呀 是吧,
你不仁 我不宜,這個(gè)只能說明 你個(gè)人素質(zhì)的問題了.
難啊。合同上面有沒有寫一式幾份？如果寫了，還寫了甲方乙方，說明了有你一份的話，你是有口莫辯了。
簽了合同的話付足了違約金就可以走
大不了付違約金阿，別難為自己，認(rèn)準(zhǔn)的事情就去做，顧慮太多有時(shí)是徒勞。
走了又能咋地？
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