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退休員工去世后會(huì)補(bǔ)幾個(gè)月的工資?(退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資)

首頁 > 勞動(dòng)人事2023-05-16 08:20:05

企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月

企業(yè)退休死亡不會(huì)補(bǔ)發(fā)工資。

事業(yè)單位退休職工去世一般補(bǔ)發(fā)20個(gè)月基本工資;企業(yè)單位退休人員去世后,安葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)各省市有差異。參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理退休的人員,其死亡待遇全部納入社保統(tǒng)籌范圍,由社保基金來支付。退休職工死亡以后,需要及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫2块T報(bào)告,從死亡的第二個(gè)月開始停發(fā)基本養(yǎng)老金,如果沒有及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厣绫2块T,多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金要從今后的死亡待遇中扣除。向社保部門報(bào)告以后,家屬可以持死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、身份證、戶口簿、社區(qū)或是村社出具的與死者關(guān)系、或者由死者生前供養(yǎng)的直系親屬的證明等,到領(lǐng)取養(yǎng)老金的社保部門進(jìn)行申請。

除了領(lǐng)取死亡待遇以外,如果死者生前個(gè)人賬戶養(yǎng)老金沒有領(lǐng)完的部分,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶沒有使用完的部分,都可以依法由家屬繼承,并一次性支付給家屬。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。國家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分。違反相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

普通退休工人死后領(lǐng)多少個(gè)月工資

普通退休工人死后領(lǐng)10個(gè)月工資。當(dāng)?shù)匾?guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)貼。去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的可以領(lǐng)到20個(gè)月的工資。職工死亡喪葬及撫恤費(fèi)是職工因工死亡或因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)能力退職后死亡的喪葬費(fèi),和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。
退休的條件:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年;
退休的程序:
1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料;
2、申請人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);
3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào);
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫>帧⑸绫>重?fù)責(zé)核定待遇;
法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。普通退休工人死后領(lǐng)20個(gè)月工資。退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金,事業(yè)單位退休人員死亡后,國家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)有關(guān)。普通職工喪葬費(fèi)為平均六個(gè)月的工資,撫恤金按月發(fā)放。

退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資

法律分析:事業(yè)單位退休職工去世一般補(bǔ)發(fā)20個(gè)月基本工資; 企業(yè)單位退休人員去世后,安葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)各省市有差異。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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