根據< 禁止使用童工規定 >第十條對未成年人 工傷賠償標準 的規定， 童工 因工受傷，單位應承擔其治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結后，造成童 工傷 殘的，經縣級以上 勞動能力鑒定 委員會確定 傷殘等級 后，你單位應根據 傷殘 程度，按照國家 工傷保險 的有關規定給予賠償并將童工送返原居住地，所需交通和食宿費用由你單位全部承擔。 2.招用童工是嚴重違反 勞動法 的行為，應當立即糾正。對造成童工傷殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門 行政處罰 ；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

由勞動保障部門按照每使用一名 童工 每月處5000元罰款的標準給予處罰；用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。童 工傷 殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷 營業執照 或者或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。 按《未成年人保護法》第六十八條規定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

雇傭童工受傷用人單位應負責送醫院治療，并承擔治療期間的所有醫療和生活費用。 雇傭童工屬于違法行為，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。 單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。 綁架童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒性、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度勞動，使用未滿14歲的童工，童工死亡或嚴重殘疾，依法追究刑事責任。《禁止使用童工規定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰； 在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。 勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。 《禁止使用童工規定》第十條，童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。 童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記； 用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分； 用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。