2023年養(yǎng)老金調(diào)整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,這種調(diào)整好處不言而喻,可以有效縮小養(yǎng)老金收入差距,特別是對于養(yǎng)老金3000元以下的企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員是一個利好消息,可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了,還是有一定的弊端,總體上弊大于利。

      (一)違背養(yǎng)老保險激勵作用。養(yǎng)老保險的宗旨是長繳多得、多繳多得,在養(yǎng)老金核算上,體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金上多得養(yǎng)老金,在養(yǎng)老金調(diào)整上,體現(xiàn)在養(yǎng)老金水平掛鉤、工齡掛鉤調(diào)整上多漲養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金“提低限高”成真的話,沒有人愿意養(yǎng)老保險多繳和長交,造成社?；鹗詹坏种А?/p>

      (二)違背人社部調(diào)整要求。在2022年人社部養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確提到,

      掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制,應(yīng)與退休人員本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。所以說,養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”違反了人社部調(diào)整要求,實現(xiàn)的可能性渺茫。

 灶扮 數(shù)蔽    (三)增加養(yǎng)老金支付風(fēng)險。養(yǎng)老金3000元、4000元、5000元以及區(qū)間成金字塔分布,其中養(yǎng)老金3000元及以下的退休人數(shù)占多數(shù),養(yǎng)老金越高占比越小。如果

      養(yǎng)老金

      越低,反而調(diào)整幅度越高,其養(yǎng)老金上漲總額就越高,加上1962年及以后出生的退休人員呈爆發(fā)式增加,增加了社保基金支付負(fù)擔(dān),很快耗盡基金結(jié)余,不利于養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

      以上就隱畢灶是2023年養(yǎng)老金調(diào)整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,可行性分析。

能，2021年離退休人員是能夠漲工資的，因為2021年還沒有漲工資，而每年都有漲工資，所以肯定還是能夠漲工資的。
調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”為目的。調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
一、月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]了月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限，老年養(yǎng)老金的年齡補貼率0.25%。
二、勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的。
三、原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計算值，按計算值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計算值，按計算值+(原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計算值)/2的數(shù)值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險全面深化改革的步伐。月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。
法律依據(jù)：
《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》建議的《退休人員2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案》調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。調(diào)整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。
人社部、財政部《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。