11月份開始，機關(guān)事業(yè)單位的人員退休?有多項補貼是能夠享受，我們還是值得關(guān)注的來看一看這些補貼，究竟能否受益，能否提高自己的退休綜合收入。其實機關(guān)事業(yè)單位人員退休它的特征是，養(yǎng)老金的替代率普遍是比較偏高的，所以這也直接導(dǎo)致絕，大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位人員退休金的待遇水平，比起我們企業(yè)單位人員退休金的水平要高很多。當(dāng)然除了基本養(yǎng)老金貸也可以領(lǐng)取以外，其實還有其他的一些福利，我們來看看究竟是哪些額外的補貼待遇。

      第1項補貼待遇，取暖補貼。      實際上很多人可能認(rèn)為，只有企業(yè)單位退休人員給予發(fā)放取暖補貼。但其實機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，也能夠獲得相應(yīng)的取暖補貼。而且在個別地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員的取暖補貼水平，還略高于企業(yè)單位的取暖補貼水平，不過也有一些地區(qū)，不論是企業(yè)單位退休，還是機關(guān)事業(yè)單位人員退休獲得的待遇水平，二者是完全相同的。      所以我們作為機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，在養(yǎng)老金以外是可以得到取暖補貼的，大概也就是在10月份，或者是11月期間逐步的發(fā)放到位，每人每年大約是幾千塊錢左右。有了這項待遇，就能夠?qū)崒嵲谠谠黾游覀?，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合收入水平。

      第2項補貼待遇，精神文明獎。      可能絕大多數(shù)從企業(yè)單位退休，或者是靈活就業(yè)的退休人員，他沒有聽說過精神文明獎。因為精神文明獎，所面對的群體主要是從機關(guān)事業(yè)單位退休，當(dāng)然也包括事業(yè)編制人員，包括公務(wù)員編制人員，還有一小部分的國有企業(yè)單位退休人員。他們是能夠獲得精神文明獎的。但是對于有部分私企退休，或者是靈活就業(yè)的退休人員，可能就無法獲得精神文明獎，這也是很多人沒有聽說過的根本原因。      精神文明獎大約每年也給予發(fā)放一次，根據(jù)不同的地區(qū)，每個人享受的標(biāo)準(zhǔn)也是有所不同的。有些地區(qū)可能僅僅只有1000多塊錢，但是有些地區(qū)高達(dá)四五千塊錢。這主要和你所在的地區(qū)是有直接的關(guān)系。在發(fā)放時間上，一般情況也都是在每一年的年底左右發(fā)放，也就是11月12月期間是比較常見的，個別地區(qū)可能相對會早一些。總而言之，能夠享受到精神文明獎，也是可以有效的增長我們，退休人員的收入。

      第3項補貼待遇，住房補貼。      只不過這個住房補貼，它并不是退休以后按月發(fā)放或者說按年度發(fā)放，有很多地區(qū)采取的發(fā)放方式是屬于一次性發(fā)放。也就是說你屬于機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，也符合領(lǐng)取住房補貼的條件，那么都會在退休以前一次性領(lǐng)取。這項待遇也是作為機關(guān)事業(yè)單位能夠享受的待遇，當(dāng)然絕大部分企業(yè)單位是沒有這項待遇的。

一、發(fā)放取暖費

取暖費的發(fā)放實際已經(jīng)實施了很多年了，特別是北方地區(qū)如山東大部分省份，西北地區(qū)如寧夏、青海等已經(jīng)在開始給企事業(yè)單位退休人員發(fā)放一定數(shù)額的取暖補貼了，對于即將到來的冬季取暖給予的補貼對退休人員來說是一件很好的惠民政策。

不過這項補貼只針對部分氣溫偏低需要集中供暖的地區(qū)，而且機關(guān)事業(yè)單位和企事業(yè)單位發(fā)放的渠道還是有一定區(qū)別的，有的是通過單位集中發(fā)放的，而也有的地區(qū)則是跟隨養(yǎng)老金一同發(fā)放。

值得注意的是很多地區(qū)的取暖費還跟職級職稱掛鉤，比如某地退休人員分職級：廳級每人每年1500元，處級每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下則是每人每年700元。機關(guān)事業(yè)單位中的工勤人員取暖費補助標(biāo)準(zhǔn)為：高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、住房補貼

在一些機關(guān)單位，退休人員除了領(lǐng)取到較高的養(yǎng)老金外還能領(lǐng)取到額外的補貼，比如各類獎項獎金，如年底一次性發(fā)放的單位獎金，像精神文明獎等從幾千到上萬都有，具體以當(dāng)?shù)卣吆蛦挝桓＠麨闇?zhǔn)。

三、過節(jié)費補貼

自11月份開始，一些機關(guān)事業(yè)單位退休人員還可以領(lǐng)到過節(jié)費的補貼，當(dāng)然這只是針對經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，因當(dāng)?shù)刎斦顩r而定，比如上海、杭州等地，在一些大型節(jié)日到來之際會給退休人員發(fā)放幾百元不等的福利。

然，從政策上來看發(fā)放過節(jié)費補貼并沒有具體規(guī)定，大多是一些機關(guān)單位發(fā)放一些福利給退休人員，金額都不是很多，只是象征性的節(jié)日問候，以表達(dá)對于老一輩干部職工的尊重。

而今天要說的則是住房補貼，實際住房補貼是一個歷史問題，也有很多地區(qū)已經(jīng)取消了住房補貼，但是仍有大多地區(qū)還在實行這項補貼，2022年有的地區(qū)還提高了這項補貼的標(biāo)準(zhǔn)，比如山東省就明確了將駐濟離退休人員的住房補貼由10%提高到35%，與在職人員同步，計發(fā)住房補貼的月工資基礎(chǔ)仍按07年的文件執(zhí)行。

而針對職工住房補貼標(biāo)準(zhǔn)則為正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（高級技師）90元/月，科級（高級工）80元/月，科級以下70元/月。

還有如浙江某縣，對于今年離退休人員按照每平米168元實行一次性發(fā)放補貼的形式也是很不錯的

第一，住房補貼      住房補貼不是所有地方都有的，與個人的住房面積有著分不開的緊密關(guān)系，山東、浙江、江蘇等地都有這項補貼。一般經(jīng)濟越發(fā)達(dá)的城市，住房補貼的力度越大，有些低至于幾百元，有些則能領(lǐng)到三四千元。還有一些地方，不是給全體機關(guān)事業(yè)的退休人員發(fā)放，只有那些中級及以上的退休人員，才能領(lǐng)取這筆補貼。第二，取暖補貼      每年的10月份左右，全國各地的氣溫就逐漸轉(zhuǎn)涼，相較于溫暖的南方城市，北方城市顯然更冷，一些區(qū)域甚至能到零下二十度;相較于年輕人而言，多數(shù)退休人員晚年的唯一固定經(jīng)濟來源，就只有每月可領(lǐng)取的退休金。為了保障大家能更好的過冬，每年地方都會給生活在北方城市的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，發(fā)放一筆價值不等的養(yǎng)老金。在部分城市一些城鎮(zhèn)職工也能領(lǐng)取到這筆補貼，雖然金額普遍較低，但也可以進(jìn)一步保障老人們能順利過冬。

第三，物業(yè)補貼      在所有的補貼當(dāng)中，物業(yè)補貼的普及范圍還是比較低的，不少人也未曾聽說過這一內(nèi)容?？紤]到地方財政要得到合理配置，補貼的金額少之又少，某地的副高職稱退休人員，每年領(lǐng)取的物業(yè)補貼不過200元出頭。第四，生活補貼      生活補貼也有另外一種說法，就跟在職人員的績效獎金等待遇差不多，普及的范圍較低且補貼金額不是特別多，有些城市施行了幾年就不再發(fā)放。今年河北的副高職稱的部分機關(guān)事業(yè)單位退休人員，住房補貼可以達(dá)到1395元。第五，獨生子女獎勵      幾十年前我國的人口激增，為了控制住這一局面，很多城市施行了計劃生育政策。為了鼓勵大家少生，相關(guān)部門會給退休人員發(fā)放一筆獨生子女補貼，此項補貼常見于機關(guān)事業(yè)單位。有些城市是一次性發(fā)放，有些財政收入不高的地方，是分月發(fā)放到退休人員的賬戶中。

第六，年終一次性獎勵      年終一次性獎勵普及的范圍會更小一些，只有安徽等城市有這項補貼，領(lǐng)取過機關(guān)事業(yè)單位的退休人員表示，具體的金額是補發(fā)6個月的養(yǎng)老金。第七，精神文明獎      精神文明獎是部分城市機關(guān)事業(yè)單位、國企在編在崗?fù)诵萑藛T獨有的，獎勵的金額不同。有些地方的經(jīng)濟發(fā)展程度不同，但十分重視榜樣的力量，因此會給退休人員發(fā)放幾萬元的補貼;有些地方的財政收入雖然樂觀，但符合條件的退休人員，只能領(lǐng)到幾千元。