還會(huì)的，總體調(diào)整水平按照2018年 退休 人員月人均基本 養(yǎng)老金 的5%左右確定。 按照今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的實(shí)施方案，今年將繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。

《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) ，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

明年養(yǎng)老金還會(huì)上調(diào)。

2023年養(yǎng)老金確定上漲，這將是養(yǎng)老金的第19漲，所以按照這個(gè)趨勢(shì)，2024年養(yǎng)老金也可能上升。2023年將有1.3億退休人員享受本次養(yǎng)老金調(diào)整的紅利，凡是2022年12月底之前退休的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員都有機(jī)會(huì)上漲養(yǎng)老金。

可支配收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況息息相關(guān)，漲幅也不大，物價(jià)還算穩(wěn)定，沒(méi)有太多的通貨膨脹，這就決定了今年的養(yǎng)老金上漲會(huì)是“適度”的。加上人口老齡化、養(yǎng)老金收支壓力增大，和正在推進(jìn)的延遲退休，多種不利因素，讓養(yǎng)老金上漲幅度不確定性增大。

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。