我國實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

計(jì)算最低工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括加班加點(diǎn)工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼、以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼以及國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇也應(yīng)排除在外。

計(jì)算最低工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

1、延長工作時(shí)間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(截至2022年9月前公布)

省市區(qū) 執(zhí)行時(shí)間 一檔 二檔 三檔

北京 2021-08-01 2320

天津 2021-07-01 2180

河北 2019-11-01 1900 1790 1680

山西 2021-10-01 1880 1760 1630

內(nèi)蒙古 2021-12-01 1980 1910 1850

遼寧 2021-11-01 1910 1710 1580

吉林 2021-12-01 1880 1760 1640

黑龍江 2021-04-01 1860 1610 1450

上海 2021-04-01 2590

江蘇 2021-08-01 2280 2070 1840

浙江 2021-08-01 2280 2070 1840

安徽 2021-12-03 1650 1500 1430

福建 2022-04-01 2030 1960 1810

江西 2021-04-01 1850 1730 1610

山東 2021-10-01 2100 1900 1700

河南 2022-01-01 2000 1800 160

湖北 2021-09-01 2010 1800 1650

湖南 2022-04-01 1930 1740 1550

廣東 2021-12-01 2300 1900 1870

廣西 2020-03-01 1810 1580 1720

海南 2021-12-01 1830 1730 1430

重慶 2022-04-01 2100 2000 1680

四川 2022-04-01 2100 1970 1870

貴州 2019-12-01 1790 1670 1570

云南 2022-10-01 1900 1750 1600

西藏 2021-07-01 1850

陜西 2021-05-01 1950 1850 1750

甘肅 2021-09-01 1820 1770 1720

青海 2020-01-01 1700

寧夏 2021-09-01 1950 1840 1750

新疆 2021-04-01 1900 1700 1620

注：本表未包含我國港、澳、臺(tái)地區(qū)數(shù)據(jù)。

用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該剔除：加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊津貼;法定的勞動(dòng)者福利待遇等。

一、全國各地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元明液，三檔：1570元

10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)饑槐團(tuán)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低爛橘工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

最低工資保障制度是我國勞動(dòng)和社會(huì)保障制度.該制度中最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益下降，確實(shí)沒有正常工資發(fā)放能力的用人單位（連續(xù)三個(gè)多月不能正常發(fā)放工資的情況下），發(fā)放給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬.有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常工資支付標(biāo)準(zhǔn).

二、用人單位應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)履行必要的民主程序，提前向同級勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告.勞動(dòng)保障部門應(yīng)將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)工人基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益.使用者生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)立即恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn).

三、勞動(dòng)者在試用、實(shí)習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位與勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)已成立，適用最低工資規(guī)定.

四、勞動(dòng)者法定年假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等休假，是法律賦予勞動(dòng)者的休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，適用最低工資規(guī)定.

五、國家、省對相關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者工資.如果暫時(shí)沒有相關(guān)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，用人單位必須科學(xué)合理地確定勞動(dòng)定額，并根據(jù)此確定基本單價(jià)和超額單價(jià).基本的單價(jià)必須根據(jù)法定工作時(shí)間內(nèi)大多數(shù)工人能夠完成的正常勞動(dòng)量來決定.工人提供正常工作，按基本單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).

六、以下項(xiàng)目除最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，使用者另行支付: