機關(guān)事業(yè)單位喪葬費算法是按死者去世上年度月平均工資為基數(shù),正常死亡發(fā)6倍;因公死亡和離休人員發(fā)10倍。按照相關(guān)規(guī)定,因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養(yǎng)老保險基金支付。

一、機關(guān)事業(yè)單位喪葬費怎樣算      喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月      喪葬費應當一次性支付。喪葬費按定額化計算賠償,不考慮受害人生前的收入、身份等。各地喪葬費標準不同,一般是一次性死亡時上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。不過有的地方為了推行殯葬改革,需要提供火化證明才能申領(lǐng)喪葬費。      但是,由于各地經(jīng)濟水平的不同,如果家人辦理后事時所花費的錢財已經(jīng)超過了加害人所給的6個月的受訴法院所在地上一年度職工月平均工資,那么,加害人那一方是可以不用賠償超出部分的,所以家屬這一點要特別注意。二、喪葬費領(lǐng)取所需材料      1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);      2、企業(yè)退休人員死亡申報表(社保所提供,死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致,社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系);      3、火化證(由民政局或殯儀館提供),非火化區(qū)的,由民政辦出具非火化區(qū)證明;四是領(lǐng)取人的身份證正反面復印件。      《工傷保險條例》      第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:      (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。      職工如果死亡的話是有喪葬費可以領(lǐng)取的,這個是職工的一項福利待遇,但是很多人并不知道可以領(lǐng)取多少,以上可以了解到死亡喪葬費領(lǐng)取是按照死者生前最后一個月工資作為基數(shù)來計算的,如果是因工死亡的話可以發(fā)十倍。

一、事業(yè)單位職工的喪葬費標準：
計發(fā)標準為：當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)單位職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
二、喪葬費領(lǐng)取過程：
1、企業(yè)退休職工
2、在家死亡
帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

事業(yè)單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)。具體而言，烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
一、喪葬費、撫恤金發(fā)放程序：
1.職工去世后，生前所在單位通知勞資科;
2.勞資科憑火葬有效證明進行登記，根據(jù)規(guī)定核算喪葬費、撫恤金，出具領(lǐng)取喪葬費、撫恤金通知單(其工資、津貼自去世后下個月停發(fā));
3.去世職工家屬持通知單到財務處領(lǐng)取喪葬費、撫恤金;
4.有關(guān)材料分類保存。
二、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：
1，為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用。
2，規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
3，在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。其應當賠償?shù)捻椖渴牵?br>4，壽衣費，受害人死亡的壽衣支出，應當賠償。壽衣的購置費，應當是一般的壽衣，受害人家屬采用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。
5，運尸和火化費，這是必須支出的費用，應當全額賠償。
6，骨灰盒（棺木）費，在有火化場所的地區(qū)，只賠償骨灰盒的購置費用，標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒，則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區(qū)，則應當賠償棺木購置費。
7，骨灰存放費用，對此，只賠償一期骨灰盒放置費用。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

1、機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：
烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。

事業(yè)單位退休人員去世后可領(lǐng)取哪些死亡待遇？
（一）喪葬費
退休人員在去世后，其親屬可領(lǐng)取到一筆喪葬費，主要用于人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費用支出，一般包括火化費、購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，必要的交通費等。關(guān)于喪葬費的標準，不同地區(qū)有不同規(guī)定。以沈陽市為例，根據(jù)《遼寧省人事廳關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬補助費標準》的有關(guān)要求，喪葬費按照上一年的沈陽市社會月平均工資三倍發(fā)給；
（二）一次性撫恤金
一次性撫恤金是指國家發(fā)給犧牲或病故人員家屬的撫恤費，主要體現(xiàn)國家對于已去世退休人員家屬生活上的關(guān)懷。與喪葬費一樣，不同地區(qū)對于撫恤金的標準的設(shè)定也各不相同。以四川省為例，事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準為為本人生前20個月的養(yǎng)老金標準；
（三）供養(yǎng)直系親屬待遇
供養(yǎng)直系親屬待遇標準主要分為兩種，第一是一次性救濟費，第二是按月享受的生活救濟費，主要用于退休人員去世后，如果對于供養(yǎng)兒女有困難的家庭給予一定層面的經(jīng)濟幫助。依舊以沈陽為例，沈陽一次性救濟費的標準為退休人員死亡時上年度10個月沈陽市職工月平均工資；對于按月享受的生活救濟費主要以沈陽市每年的低保標準為主，2020年為715元/月。
（四）個人賬戶養(yǎng)老金額、醫(yī)保卡余額退付
對于退休人員去世后其個人養(yǎng)老賬戶有剩余未計發(fā)的或者醫(yī)保卡內(nèi)有余額未使用的，是可以去當?shù)厣绫＞洲k理一次性退付手續(xù)的。當然各個區(qū)辦理退付的標準和要求不同，有的地區(qū)是無法辦理退付只能由相關(guān)親屬進行繼承。這個還需要詳細咨詢一下當?shù)氐纳绫２块T。
法律依據(jù)：
《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》
一次性撫恤金計發(fā)辦法
自2006年7月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：
（一）國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：
1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
2、機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級（職務）工資之和；
3、機關(guān)普通工人，為本人崗位工資。
（二）國家機關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。其中：
1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和；
2、按照《國務院關(guān)于頒發(fā)〈國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發(fā)的基本退職生活費和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。
（三）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中的機關(guān)工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資為基數(shù)計發(fā)。