法律主觀：

只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，無論是已經(jīng) 訂立勞動(dòng)合同 ，還是 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ，職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，遭受事故傷害的，都應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，依法享有 工傷保險(xiǎn)待遇 。 用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇?申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工本人及其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 （在人社局領(lǐng)取填寫）；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明。

法律客觀：

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工廠做臨時(shí)工受傷了算工傷。
工傷公司賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、醫(yī)療費(fèi)用：醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范內(nèi)的費(fèi)用；
2、住院膳食補(bǔ)助費(fèi)：單位因公出差膳食補(bǔ)助的70%；
3、交通食宿費(fèi)：醫(yī)療安排出具確診證明，經(jīng)辦安排贊同，工傷員工到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)所產(chǎn)生的交通食宿費(fèi)；
4、罷工留薪：原薪酬福利待遇不變，由所在單位按月付出，一般不超過12個(gè)月；
5、護(hù)理費(fèi)：鑒定傷殘后需求護(hù)理的，按照統(tǒng)籌地上年度員工月平均薪酬的30%到50%進(jìn)行給付；
6、傷殘補(bǔ)助金：按傷殘等級(jí)給予補(bǔ)償傷殘補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)貼，比如一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月個(gè)人薪酬，一級(jí)傷殘補(bǔ)貼是個(gè)人薪酬的90%，五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是18個(gè)月個(gè)人薪酬，五級(jí)傷殘補(bǔ)貼是個(gè)人薪酬的70%，以此類推。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
綜上所述，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，由用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。人身損害賠償一般包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

建筑工地臨時(shí)工可以算工傷。在雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間，用人單位應(yīng)該為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，若在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等因工作而受到傷害的，可以認(rèn)定為工傷。工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目如下：
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)；
3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)；
4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%；
5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工，經(jīng)本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（每級(jí)相差4個(gè)月），同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（每級(jí)相差4個(gè)月），同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。