1、勞動爭議案件在勞動仲裁階段是免費(fèi)的,訴訟階段只收十元;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。小編具體來講解。      勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。那么申請勞動仲裁要多少錢?一、勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):      1、勞動爭議案件在勞動仲裁階段是免費(fèi)的,訴訟階段只收十元;      2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。      3、《訴訟費(fèi)用交納辦法》(四)勞動爭議案件每件交納10元。

二、訴訟費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)      1、受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)      (1)財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納:      1)不超過1萬元的,每件交納50元;      2)超過1萬元至10萬元的部分,按照交納;      3)超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;      4)超過20萬元至50萬元的部分,按照交納;      5)超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納;      6)超過100萬元至200萬元的部分,按照交納;      7)超過200萬元至500萬元的部分,按照交納;      8)超過500萬元至1000萬元的部分,按照交納;      9)超過1000萬元至2000萬元的部分,按照交納;      10)超過2000萬元的部分,按照交納。      (2)非財(cái)產(chǎn)案件標(biāo)準(zhǔn)      1)離婚案件每件交納50元至300元。涉及財(cái)產(chǎn)分割,財(cái)產(chǎn)總額不超過20萬元的,不另行交納;超過20萬元的部分,按照交納。      2)侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件,每件交納100元至500元。涉及損害賠償,賠償金額不超過5萬元的,不另行交納;超過5萬元至10萬元的部分,按照1%交納;超過10萬元的部分,按照交納。      3)其他非財(cái)產(chǎn)案件每件交納50元至100元。      (3)知識產(chǎn)權(quán)民事案件,沒有爭議金額或者價(jià)額的,每件交納500元至1000元;有爭議金額或者價(jià)額的,按照財(cái)產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納。      (4)勞動爭議案件每件交納10元。      (5)行政案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:      1)商標(biāo)、專利、海事行政案件每件交納100元;      2)其他行政案件每件交納50元。      (6)當(dāng)事人提出案件管轄權(quán)異議,異議不成立的,每件交納50元至100元。      省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際情況在本條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定的幅度內(nèi)制定具體交納標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：

1、 申請勞動仲裁 不需要交申請費(fèi)，但是如果當(dāng)事人聘請律師或者依法去調(diào)查取證的，需要一定的費(fèi)用。 勞動爭議仲裁 委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，所以不會對申請人收費(fèi)。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他 勞動爭議案件 的仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

法律客觀：

《中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

勞動仲裁程序首先是需要當(dāng)事人自己提出申請,然后就是受理完畢之后會開庭來進(jìn)行審議,之后會做出一定的仲裁的裁決,關(guān)于勞動仲裁的費(fèi)用方面的問題的話,是根據(jù)勞動爭議受理人數(shù)來進(jìn)行不同的計(jì)算。

一、勞動仲裁程序和費(fèi)用規(guī)定是什么?      勞動仲裁程序首先是需要當(dāng)事人自己提出申請,然后就是受理完畢之后會開庭來進(jìn)行審議,之后會做出一定的仲裁的裁決,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。      《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》。以下是關(guān)于收費(fèi)的規(guī)定:      第二條 勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。      第三條 勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。      第四條 勞動爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):      (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。      (二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):      1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;      2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費(fèi);      3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費(fèi);      4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。      第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的,以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。      第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的,案件處理費(fèi)按不同的請求分別計(jì)算收取。      第七條 案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。      案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。      第八條 申請勞動仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費(fèi)和受理費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費(fèi)用:      (一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向仲裁委員會提出異地調(diào)查取證申請,或仲裁委員會認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費(fèi)用;      (二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實(shí)際費(fèi)用;      (三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用;      (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼等費(fèi)用。二、勞動仲裁的程序是怎么樣的?      1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。      2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。      3、被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。      4、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。      5、當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請?zhí)幚?對被申請人可以缺席裁決。      6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。      7、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。      8、仲裁庭做出裁決前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經(jīng)審查后,認(rèn)為其撤回申請成立的,向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。      在當(dāng)代的社會對于勞動者來說維護(hù)自身權(quán)益,最好的方法還是勞動仲裁或者是勞動訴訟,如果提起勞動仲裁的話,首先是需要當(dāng)事人自己提交書面申請,然后才能夠由勞動仲裁委員會決定是否立案,之后還需要繳納費(fèi)用。