《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

男士的陪產(chǎn)假不會因為雙胞胎而增加。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。拓展知識：產(chǎn)假規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

法律分析：依照我國法律規(guī)定的內(nèi)容，女性職工生育雙胞胎的，一般可享有產(chǎn)假113天。女性職工產(chǎn)假一般為98天，具體時長可根據(jù)具體情況有所增減: 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天、難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天4、流產(chǎn)的可休1 5或42天產(chǎn)假。故生育雙胞胎的女性職工，可享有產(chǎn)假113天。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工生育雙胞胎的，一般可享有產(chǎn)假113天。女性職工產(chǎn)假一般為98天，具體時長可根據(jù)具體情況有所增減：1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；2、難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；4、流產(chǎn)的，可休15或42天產(chǎn)假。故生育雙胞胎的女性職工，可享有產(chǎn)假113天。

法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。