國家規(guī)定，依據(jù)最新規(guī)定，2021年婚喪假國家規(guī)定一般有三天。
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
關(guān)于喪假是國家給予我們每一個(gè)公民的假期，所以公司是有義務(wù)對(duì)這些人員進(jìn)行放假，這是國家規(guī)定的，也是屬于人之常情，所以，公司遇到這樣的情況，應(yīng)該及時(shí)的給員工放假，然后盡量去安慰一下員工，因?yàn)閱T工的家人去世了，是一件比較難過的事情了，應(yīng)該勸他，節(jié)哀順變，有條件的公司或者是同事，也應(yīng)該給這個(gè)員工，一點(diǎn)費(fèi)用，也是表示對(duì)于去世人的一種尊重。
因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有親人，當(dāng)親人離開我們的時(shí)候，我們就應(yīng)該趕緊的回到自己的家鄉(xiāng)，去送自己的親人，最后一程，因?yàn)檫@是我們的本分，也是因?yàn)槲覀兪且患胰耍覀兩砩嫌泄餐难海裕龅竭@樣的事情，我們是應(yīng)該回去盡孝的。有的公司是比較人性化的，員工有這樣的事情后，會(huì)趕緊讓員工回家，還會(huì)給員工多放幾天假，并且安慰他們。

2021年婚喪假國家規(guī)定一般是有三天。
根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，婚喪假是勞動(dòng)者享有的法定假，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
勞動(dòng)者在婚喪假期間享受帶薪假期，也就是工資照常支付。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
另外《工資支付暫行規(guī)定》也對(duì)喪假期間的工資作了規(guī)定：勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者工資。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《工資支付暫行規(guī)定》十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。