1、勞動仲裁 申請書

　　內(nèi)容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申訴書要由申請人本人簽名(如有代筆人需注明)

2、提交證據(jù)

　　包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復印(復制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應按被申請人的人數(shù)提交副本。

　　3、勞動者已按規(guī)定接受法律援助的，應提交有關(guān)部門正在給予法律援助的證明材料。

4、其它材料：

勞動者訴用人單位：

　　(1)提交本人《居民身份證》復印件;

　　(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人身份證原件和《授權(quán)委托書》，具體要求請查閱《勞動仲裁委托代理人須知》;

　　(3)被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢，省工商行政管理局地址：天河區(qū)體育西橫街1號);

　　(4)被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份(省事業(yè)單位登記管理中心地址：天河路17號潤粵大廈，乘233路公共汽車至動物園南門，天河立交橋腳);

　　(5)被申請人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。

用人單位訴勞動者：

　　(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);

　　(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;

　　(3)授權(quán)委托書。

要去勞動仲裁，首先需要準備以下基本材料：
1. 勞動爭議仲裁申請書。
2. 身份證明文件，例如身份證或其他有效證件。
3. 與爭議相關(guān)的證據(jù)材料，如合同、工資單、工作記錄等。
在詳細解釋方面，以下幾點需要特別注意：
一、勞動爭議仲裁申請書
這是啟動勞動仲裁程序的關(guān)鍵文件，其中應明確描述爭議的事實、理由和仲裁請求。申請書應當以書面形式提交，并盡可能詳細地闡述申請人的觀點和訴求。同時，確保申請書格式正確、內(nèi)容清晰明了、語言簡練準確，有助于申請人更好地表達自己的權(quán)益訴求。
二、身份證明文件
身份證明文件用于核實申請人的身份，確保申請人是具備申請勞動仲裁資格的合法當事人。一般來說，提交有效的身份證或其他證件即可。
三、與爭議相關(guān)的證據(jù)材料
這一部分至關(guān)重要，因為它關(guān)系到申請人訴求的成立與否。根據(jù)勞動爭議的具體內(nèi)容，申請人應收集并提交與爭議有關(guān)的證據(jù)材料。例如，涉及工資糾紛的，應提供工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明；涉及解除勞動合同糾紛的，應提供勞動合同、解除通知等相關(guān)文件。這些證據(jù)材料有助于仲裁機構(gòu)更全面地了解爭議情況，作出公正合理的裁決。
總之，準備充分、合適的材料對于勞動仲裁申請人來說至關(guān)重要。這不僅有助于申請人更好地維護自己的合法權(quán)益，也有助于仲裁機構(gòu)更高效地處理勞動爭議。在準備材料的過程中，申請人可根據(jù)具體情況咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機構(gòu)，以確保材料的完整性、準確性和有效性。