工傷鑒定流程
　　工傷鑒定流程，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。以下工傷鑒定流程。
　　工傷鑒定流程1　　
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;
　　
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周
一、
二、
三、五來做鑒定。
　　
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。
　　
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。
　　
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
　　工傷認(rèn)定程序：
　　
一、申請
　　
1、申請時效條件
　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日。
　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　
2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
　　
(一)職工個人的工傷認(rèn)定申請書;
　　
(二)受傷害職工的有效身份證明;
　　
(三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的有效證明材料;
　　
(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);
　　
(五)兩人以上的證人證言;
　　
(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
　　
(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
　　
3、屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
　　
1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;
　　
2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
　　
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;
　　
4、由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;
　　
5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;
　　
6、屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;
　　
7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;
　　
8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;
　　
9、工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。
　　
二、受理
　　
1、勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進(jìn)行審核。對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
　　
2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
　　
3、受理的，出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》。
　　
4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：
　　
(一)申請人不具備申請資格的;
　　
(二)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的;
　　
(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;
　　
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
　　
5、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：
　　
(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;
　　
(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;
　　
(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;
　　
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
　　工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。
　　
6、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

　　
三、作出決定
　　
1、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
　　
2、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。
　　
3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。
　　用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。
　　用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
　　
5、對材料充實(shí)、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。
　　
四、送達(dá)
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　　工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。
　　綜上所述，職工因工發(fā)生事故之后，可以認(rèn)定工傷，如果因工受傷影響勞動能力的，還需要依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果申請工傷傷殘鑒定。
　　工傷鑒定流程2　　工傷認(rèn)定的程序是怎樣的呢？
　　大概的流程是這樣的：申請——審核——核實(shí)——中止——決定——送達(dá)
　　申請登記
　　
一、申請人
　　用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
　　市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
　　
二、申請時間
　　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
　　用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　
三、申請材料
　　
1、工傷認(rèn)定申請表；
　　
2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系、的證明材料；
　　
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書、。
　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　
四、工傷認(rèn)定申請表填表說明：
　　
　　
　　
　　
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
　　
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
　　
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
　　
4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
　　
5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。
　　
6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的`職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書、；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。
　　有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：
　　職工死亡的，提交死亡證明；
　　在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；
　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；
　　上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；
　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；
　　在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
　　屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。
　　
7、申請事項(xiàng)欄，應(yīng)寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請并簽字。
　　
8、用人單位意見欄，應(yīng)簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實(shí)，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。
　　
9、勞動保障行政部門審查資料和受理意見欄，應(yīng)填寫補(bǔ)正材料或是否受理的意見。
　　
10、此表一式二份，勞動保障行政部門、申請人各留存一份。
　　審核
　　勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
　　
1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》；
　　
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

　　調(diào)查核實(shí)
　　
1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》；
　　
2、經(jīng)審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
　　
3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
　　
4、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
　　工傷認(rèn)定中止
　　作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
　　作出工傷認(rèn)定的決定
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
　　勞動保障行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
　　結(jié)論送達(dá)
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工或者其近親屬、和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　　《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
　　以上就是《工傷認(rèn)定申請表怎么填工傷認(rèn)定詳細(xì)流程、》的詳細(xì)內(nèi)容，更多知識請關(guān)注其它相關(guān)文章！
　　工傷鑒定流程3　　這些可認(rèn)定為工傷
　　在工作時間和在工作場所內(nèi)，并且由于工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
　　在工作時間前后和在工作場所里，進(jìn)行與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作是受到的事故傷害也可以認(rèn)定為工傷。
　　在工作時間在工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力等傷害可認(rèn)定為工傷。
　　患上與工作有關(guān)的職業(yè)病科認(rèn)定為工傷。

　　因工作需求外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故意外等下落不明的可認(rèn)定為工傷。
　　在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或則是有城市交通受到傷害的可認(rèn)定為工傷。
　　所以由此可以分析出，上班途中發(fā)生交通事故可以算作工傷，前提是你所發(fā)生意外的地方是上下班的道路且是在上下班的途中。自己摔傷的，就不能算作工傷了，要不然我自己天天摔，比上班還賺錢。
　　為何有些不是工傷
　　有些傷害，雖然都滿足可認(rèn)定為工傷的調(diào)節(jié)，但是證據(jù)不足或者無法證明這是與工作有關(guān)，那么就無法認(rèn)定為工傷，所以在進(jìn)行公事并且有一定的危險系數(shù)的時候，一定要有相關(guān)的證明，這樣可以更好的保障自己的利益。
　　有關(guān)交通的小提醒
　　交通規(guī)則一定要準(zhǔn)守，不要為了趕幾秒的時間浪費(fèi)了一生。自己準(zhǔn)守不代表別人也會準(zhǔn)守，自己不出意外不能保障別人也不出意外，所以在任何時候都留個心眼，做到安全第一。不要想著有工傷保險就不害怕，生命是脆弱的，經(jīng)不起折騰，否則最終苦的還是自己。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

個人怎么申請工傷認(rèn)定的方式如下：
需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請，并提交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。但前提是單位沒有按規(guī)定進(jìn)行申報。
工傷認(rèn)定申請需要提交以下材料：
1、工傷認(rèn)定申請表：申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、職業(yè)病診斷和受傷部位等基本信息，并由申請人簽字或蓋章。
2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明：申請人應(yīng)當(dāng)提供與用人單位簽訂的勞動合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明，如勞動仲裁委員會的裁決書、法院的判決書等。
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷部位和診斷證明：申請人應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷部位和診斷證明，包括初診病歷、住院病歷、診斷證明、門診病歷等。
4、工傷證明：如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Γ暾埲藨?yīng)當(dāng)提供由用人單位或勞動者所在的勞動保障行政部門出具的工傷證明。
5、申請人的身份證明：申請人應(yīng)當(dāng)提供本人的身份證明，如身份證、軍官證、護(hù)照等。
工傷認(rèn)定申請的流程如下：
1、發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行傷情鑒定和醫(yī)療救治，并保存好相關(guān)證據(jù)和資料。
2、在傷情穩(wěn)定后，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的時間限制，向企業(yè)或勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。申請時應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和資料，如傷情鑒定證明、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、事故發(fā)生經(jīng)過等。
3、企業(yè)或勞動保障部門接受申請后，將對申請進(jìn)行審查和處理。、
4、在獲得工傷認(rèn)定書后，申請人可以根據(jù)工傷認(rèn)定書中的工傷等級和賠償標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)或社會保險部門申請相應(yīng)的工傷保險金和賠償金。
綜上所述，不同地區(qū)和不同行業(yè)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程可能有所不同。在具體操作時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和實(shí)際情況來辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。同時，受害人或家屬在申請工傷認(rèn)定時，建議咨詢有關(guān)方面，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。