產(chǎn)假規(guī)定2021
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月。2012年，國務(wù)院將產(chǎn)假規(guī)定為98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有7天看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
產(chǎn)假規(guī)定1導(dǎo)讀：2014年，我國女職工生育可以享受的產(chǎn)假天數(shù)為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。下面由為您介紹。
產(chǎn)假規(guī)定2014
我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
注意：
1、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2、懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。
相關(guān)法律知識鏈接
各地晚育產(chǎn)假：
1、2014廣東晚育產(chǎn)假
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎勵。
2、2014北京晚育產(chǎn)假
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定： 機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
3、2014上海晚育產(chǎn)假
根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
產(chǎn)假規(guī)定2全面二胎產(chǎn)假有多少天
生二胎其實(shí)也是在考驗(yàn)一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)能力，尤其是421家庭，生二胎意味著又要消耗更多的資源，畢竟養(yǎng)娃是需要一筆大花費(fèi)用的。與此同時(shí)，相信女性也會比較關(guān)心，到底生二胎還有沒有產(chǎn)假了？有多少天？
按照國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，二胎產(chǎn)假98天；難產(chǎn)的，增加15天。也就是說，算上難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等情況，生二胎，最多可休113天產(chǎn)假。
對比生第一胎，在上述產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還可以加上晚育15天，獨(dú)生子女的還有35天。因此生二胎產(chǎn)假福利算是縮水了。
二胎有陪產(chǎn)假嗎
說起產(chǎn)假，很多人都知道是怎么回事。那么，陪產(chǎn)假呢？陪產(chǎn)假，也就是男方護(hù)理假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。那么，二胎有陪產(chǎn)假嗎？下面一起來了解下吧！
二胎有陪產(chǎn)假嗎？很遺憾，二胎沒有陪產(chǎn)假。
我國《人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。而生育二胎，不符合“女方初次生育”條件，不享受晚育假，相對應(yīng)男方也無護(hù)理假。
二胎有產(chǎn)假嗎
就算你想生二胎，也要多方面考慮哦。首先家里的經(jīng)濟(jì)條件要過得去，另外還得考慮到第一個(gè)小孩的感受，相信大家這一年里也看到了不少關(guān)于大寶如何為難媽咪，刁難弟弟妹妹的報(bào)道，生個(gè)二胎也是不容易。十月懷胎也是勇氣可嘉，尤其對于在工作上已經(jīng)有了一些成績的媽咪，生二胎意味著取舍，生娃已經(jīng)如此艱難，沒有產(chǎn)假安慰就說不過去了。
二胎也是有產(chǎn)假的，但是二胎的產(chǎn)假會比一胎的產(chǎn)假少30天。據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
雖然有產(chǎn)假，但整體“福利”卻縮水了，生二胎沒有晚育假。對于假期變少了，家庭壓力又變大了，各位想生二胎的媽咪要考慮清楚了。
產(chǎn)假常見問題
休產(chǎn)假期間，也伴隨許多需要我們了解到的方面。對我國產(chǎn)假條例有所了解，有利于我們保護(hù)自己的合法權(quán)益。產(chǎn)假常見問題主要有下面這些：
1、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)假的申請條件是什么？
2、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)假條例規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間為多少天？晚育者或者持有《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的.有沒有增加產(chǎn)假天數(shù)。
3、休產(chǎn)假期間，工資是怎么結(jié)算？
4、產(chǎn)假包不包括周末以及法定節(jié)假日？
法定婚假和產(chǎn)假
法定婚假，是指我國勞動者結(jié)婚的時(shí)候依法帶薪休假的一種權(quán)利；法定產(chǎn)假，則是指我國職場女職工在分娩前后依法享有帶薪假期的一種權(quán)利。法定產(chǎn)假和婚假有利于調(diào)動我國勞動者的積極性，同時(shí)也有利于我國和諧社會的發(fā)展。但是由于我國相關(guān)法律對法定婚假和產(chǎn)假沒有相關(guān)具體規(guī)定，只是停留在行政法規(guī)和規(guī)范性層面，所以目前我國各省市以及直轄區(qū)對婚假和產(chǎn)假都有自己當(dāng)?shù)氐囊?guī)定條例。
產(chǎn)假陪護(hù)假
產(chǎn)假陪護(hù)假是什么？產(chǎn)假陪護(hù)假是指職場女性在休產(chǎn)假期間與之合法結(jié)婚的男性合法享有一定假期，具有國家法律保護(hù)。產(chǎn)假陪護(hù)假是我國法律法制的新一步，也是一個(gè)重大突破。
由于我國勞動法等相關(guān)法律對產(chǎn)假陪護(hù)假并沒有做出相關(guān)的規(guī)定條例，再加上各省市的當(dāng)?shù)厍闆r都有所不同，所以各省市的陪護(hù)假都是有所不同，大多是針對當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相關(guān)條例。
但也正是由于陪護(hù)假的法律地位底下，導(dǎo)致有一些地方是沒有產(chǎn)假陪護(hù)假的。各省市對產(chǎn)假陪護(hù)假的具體天數(shù)，申請條件以及陪護(hù)假期間工資等都是有所不同的，所以我們要熟知自己當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假陪護(hù)假的規(guī)定。
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