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工作年限與薪級對照表(崗位工資和薪級工資對照表2022)

首頁 > 勞動人事2024-12-09 10:39:48

華為公司職級工資對照表?

華為職級工資對照表如下:

華為工資等級對照表2021:在華為工作了10年的平均員工約為16-17級,工資約60 - 70萬。華為的員工分為13-22個級別。 23級及以上是高層領(lǐng)導(dǎo)。 他們的級別不會在華為的內(nèi)部網(wǎng)上顯示。 每個級別分為三個級別a / B / C(技術(shù)員額不分為子級別)。 

華為工資等級比較表2021年新招的大學(xué)生一般為13C,一般每年2個級。 這個資格與你的技術(shù)水平有關(guān)(但有時不在內(nèi)部)。 技術(shù)水平為7級,只有一個級別,其余為6A > 6B > 6C > 5A > 5B > 5C > 4A > 4B > 4C > .? 1c)。 

技術(shù)水平是職稱,資格是待遇水平享受。 華為的資質(zhì)與技術(shù)水平掛鉤,技術(shù)水平+ 13 =資質(zhì)。 例如,如果技術(shù)水平是3a,資格是3a + 13 = 16A。 規(guī)則是這樣的,也有不匹配的。華為的大多數(shù)員工都在18級。 18級是一個重要的分水嶺。

如果你上升,你需要重新評估和回復(fù)。 在那之后,你將成為一個領(lǐng)導(dǎo)者/專家。 通常情況下,華為員工每年可以晉升到一個小水平,他們的工資每年都在上漲,但工資高于15級的增長緩慢。 

當然,表現(xiàn)出色的員工每年也可以提高一個水平,甚至可以提高兩到三個水平。 第19級及以上屬于領(lǐng)導(dǎo)職位和專家職位。 22級的員工可以在公司的內(nèi)部網(wǎng)上找到,以上23級的員工屬于非常高級的老板。

套改年限與薪級對照表

薪級工資是指進入企事業(yè)單位的工作人員根據(jù)資歷、工作時間、工作表現(xiàn)而設(shè)立的一項工資制度,要搞懂薪級工資的計算標準、計算方式、套改方法,就必須明白企事業(yè)單位有哪些工作崗位(管理,技術(shù),工勤),不同的工作崗位對應(yīng)的薪級工資計算方法。另外必須清楚我國工資改革的歷史,每次工資套改的方式。

事業(yè)單位薪級工資標準分三種一、管理崗薪級工資對照表:      事業(yè)單位管理崗是指從事行政管理的工作人員,對應(yīng)的崗位從辦事員-科員-副科-正科-副處-正處-副局-正局-副廳-正廳-副部-正部這個行政路線進行職務(wù)升遷,其對應(yīng)的薪級工資標準如下(以2006年套改后的作為案例):

二、技術(shù)崗薪級工資對照表:      事業(yè)單位技術(shù)崗是指從事專業(yè)技術(shù)工作的職工,對應(yīng)的崗位級別從技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級工程師為晉升路線,其對應(yīng)的薪級工資標準如下(2014年工資套改后的薪級工資):

三、工勤崗薪級工資對照表      在事業(yè)單位從事后勤,普通基礎(chǔ)工作崗位的職工,對應(yīng)的崗位級別為技師-高級技師-初級工-中級工-高級工,具體薪級工資標準如下:

注意:以上薪級工資對照表只限定在2006年工資套改后,2014年工資套改前這段時間的標準。因為2014年有工資套改,2016年有工資套改,2018年有工資套改。每次套改后,薪級工資的標準都會有變化,后續(xù)我再發(fā)文,為每次工資套改做一個專門的視頻進行講解,告訴大家工資套改的方法,標準,計算方式。      【案例】      馬鵬2007年7月本科畢業(yè)后進入事業(yè)單位,從事專業(yè)技術(shù)崗位的工作。那么馬鵬應(yīng)該在一年見習(xí)期后進行轉(zhuǎn)正定級,也就是2008年的7月。轉(zhuǎn)正定級的時候,如果定的專技崗,崗位級別對應(yīng)的是十二級,崗位工資是590元;薪資級別對應(yīng)的是7級,薪級工資是151元。轉(zhuǎn)正定級的時候如果定的管理崗,那么崗位級別對應(yīng)九級,崗位工資是590元,薪資級別對應(yīng)的是7級,薪級工資是151元。如果馬鵬在2008年度的年度考核合格,那么2009年1月開始,薪級工資加一級,就變成了8級,對應(yīng)的薪級工資為165元,后續(xù)年份依此類推。      只要職務(wù)沒有異動,也就是崗位級別沒有異動,那么薪級工資每年加一級,也是你的工齡工資。應(yīng)屆畢業(yè)生不同學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級時候的薪級級別如下:專科:薪級5級本科:薪級7級本科雙學(xué)士:薪級9級碩士研究生:薪級11級博士研究生:薪級14級這里我要強調(diào)一下,教師和護士屬于特殊崗位,他們的薪級工資在標準工資的基礎(chǔ)上要上浮10%。比如同是事業(yè)單位,別的崗位薪級7級對應(yīng)的薪級工資是436元,那么教師是436+四舍五入為44元),那么就是480元,比其他崗位高10%。      非應(yīng)屆畢業(yè)生,如果之前有工作經(jīng)歷,并且工齡得到認可,那么在起薪基礎(chǔ)上加上工齡年限。如果你有5年工齡,那么就是在初始薪級的基礎(chǔ)上加上工齡,如果你本科畢業(yè),那么就是7+5=12級;如果你是專科畢業(yè),那么就是5+5=10級。      教師和護士屬于特殊崗位,薪級工資有一個10%的浮動,也就是說,這兩種崗位的薪級工資,在正常標準的基礎(chǔ)上再增加百分之十的工資。

最新薪級工資一覽表

一、前言

薪級工資是指按照職務(wù)等級、工作年限和工作表現(xiàn)等因素確定的工資,是公務(wù)員工資中的一項重要組成部分。隨著時代的發(fā)展和經(jīng)濟的變化,薪級工資也需要不斷調(diào)整和更新。本文將介紹最新的薪級工資一覽表,并詳細解釋如何查看和計算薪級工資。

二、最新薪級工資一覽表

以下是最新的薪級工資一覽表(單位:元/月):

|職務(wù)等級|工作年限|工資級別|工資檔次|工資|

|:-----:|:-----:|:-----:|:-----:|:-----:|

|一級|0年|1|1|2195|

|一級|1年|2|1|2280|

|一級|2年|3|1|2365|

|一級|3年|4|1|2450|

|一級|4年|5|1|2535|

|一級|5年|6|1|2620|

|一級|6年|7|1|2705|

|一級|7年|8|1|2790|

|一級|8年|9|1|2875|

|一級|9年|10|1|2960|

|二級|0年|1|2|2535|

|二級|1年|2|2|2620|

|二級|2年|3|2|2705|

|二級|3年|4|2|2790|

|二級|4年|5|2|2875|

|二級|5年|6|2|2960|

|二級|6年|7|2|3045|

|二級|7年|8|2|3130|

|二級|8年|9|2|3215|

|二級|9年|10|2|3300|

|三級|0年|1|3|2875|

|三級|1年|2|3|2960|

|三級|2年|3|3|3045|

|三級|3年|4|3|3130|

|三級|4年|5|3|3215|

|三級|5年|6|3|3300|

|三級|6年|7|3|3385|

|三級|7年|8|3|3470|

|三級|8年|9|3|3555|

|三級|9年|10|3|3640|

|四級|0年|1|4|3215|

|四級|1年|2|4|3300|

|四級|2年|3|4|3385|

|四級|3年|4|4|3470|

|四級|4年|5|4|3555|

|四級|5年|6|4|3640|

|四級|6年|7|4|3725|

|四級|7年|8|4|3810|

|四級|8年|9|4|3895|

|四級|9年|10|4|3980|

|五級|0年|1|5|3555|

|五級|1年|2|5|3640|

|五級|2年|3|5|3725|

|五級|3年|4|5|3810|

|五級|4年|5|5|3895|

|五級|5年|6|5|3980|

|五級|6年|7|5|4065|

|五級|7年|8|5|4150|

|五級|8年|9|5|4235|

|五級|9年|10|5|4320|

|六級|0年|1|6|3895|

|六級|1年|2|6|3980|

|六級|2年|3|6|4065|

|六級|3年|4|6|4150|

|六級|4年|5|6|4235|

|六級|5年|6|6|4320|

|六級|6年|7|6|4405|

|六級|7年|8|6|4490|

|六級|8年|9|6|4575|

|六級|9年|10|6|4660|

三、如何查看和計算薪級工資

1.查看薪級工資

公務(wù)員可以通過人事部門或者網(wǎng)上查詢工資信息。一般來說,人事部門會定期公布薪級工資表,公務(wù)員可以在人事部門查詢或者下載。另外,公務(wù)員也可以通過政府網(wǎng)站或者人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢薪級工資信息。

2.計算薪級工資

薪級工資的計算是比較復(fù)雜的,需要考慮職務(wù)等級、工作年限、工資級別和工資檔次等因素。一般來說,公務(wù)員需要根據(jù)自己的職務(wù)等級、工作年限等信息,在薪級工資表中查找自己的工資級別和工資檔次,然后根據(jù)公式進行計算。

具體的計算公式如下:

薪級工資=職務(wù)等級基礎(chǔ)工資+工資級別工資+工資檔次工資

其中,職務(wù)等級基礎(chǔ)工資是固定的,不隨其他因素變化;工資級別工資和工資檔次工資是根據(jù)公務(wù)員的工作年限和工作表現(xiàn)等因素來確定的。

四、總結(jié)

本文介紹了最新的薪級工資一覽表,并詳細解釋了如何查看和計算薪級工資。公務(wù)員需要根據(jù)自己的實際情況進行查詢和計算,以便更好地了解自己的工資狀況。同時,也希望政府能夠不斷優(yōu)化公務(wù)員工資制度,為公務(wù)員提供更好的薪酬待遇。

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