山西省2023年退休人員漲工資細(xì)則為退休人員每人每月增加一定數(shù)額，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算，再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補(bǔ)貼）水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加一定數(shù)額。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算，再按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2018年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加一定數(shù)額。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加一定數(shù)額，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加一定數(shù)額。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于一定數(shù)額的補(bǔ)到一定數(shù)字。

山西地理環(huán)境

山西省是中國(guó)內(nèi)陸省份，位于黃河中游東岸，華北平原西面的黃土高原上。東以太行山為界，與河北省為鄰，西、南隔黃河與陜西省、河南省相望，北以外長(zhǎng)城為界與內(nèi)蒙古自治區(qū)毗連。疆域輪廓呈東北斜向西南的平行四邊形，南北間距較長(zhǎng)，縱長(zhǎng)約682千米。

山西省地處華北西部的黃土高原東翼，地貌從總體來(lái)看是一個(gè)被黃土廣泛覆蓋的山地高原，整個(gè)輪廓略呈由東北斜向西南的平行四邊形。地貌類型復(fù)雜多樣，有山地、丘陵、高原、盆地、臺(tái)地等，其中山地、丘陵占80%，高原、盆地、臺(tái)地等平川河谷占20%。大部分地區(qū)海拔在1000米以上，與其東部華北大平原相對(duì)比，呈現(xiàn)為強(qiáng)烈的隆起形勢(shì)。

以上內(nèi)容參考：百度百科—山西

一、退休人員漲工資最新消息

《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案》

1.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。

2.調(diào)整范圍：建國(guó)以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。

3.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。

4.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

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二、退休人員漲工資注意事項(xiàng)

①上述計(jì)算方法同《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》，僅對(duì)參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性，因?yàn)楣铝⒌臄?shù)據(jù)是沒(méi)有意義的)。

老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有無(wú)個(gè)人繳存的過(guò)渡性養(yǎng)老金問(wèn)題)。勞動(dòng)補(bǔ)貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%(例)。

勞動(dòng)退休金的多少是看個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限的多少。勞動(dòng)退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。

個(gè)人儲(chǔ)老金的多少是看個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是個(gè)人繳存部分，如同銀行儲(chǔ)蓄。由于個(gè)人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的，以前沒(méi)有的可以通過(guò)年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%(例)為增加值。

公式中：65為老年年齡;76為人口預(yù)期壽命;12為一年十二個(gè)月。

②原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值小于計(jì)算值，按計(jì)算值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額;原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值大于計(jì)算值，按計(jì)算值+(原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值-計(jì)算值)/2的數(shù)值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長(zhǎng)遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面深化改革的步伐。

③月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動(dòng)退休金是參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)退休金就多，參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間短，勞動(dòng)退休金就少;個(gè)人儲(chǔ)老金是“多繳多得”，“少繳少得”。