勞動(dòng)仲裁的結(jié)果出具時(shí)間會(huì)因案件的具體情況而有所差異。具體來說：
1. 初步處理與和解機(jī)會(huì)：提交勞動(dòng)仲裁申請后，通常在三到五天內(nèi)，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)開始處理案件，并將申請人的訴求傳達(dá)給雇主。在此后的約25天內(nèi)，雙方有機(jī)會(huì)進(jìn)行和解，這一過程通常發(fā)生在上訴后的十天內(nèi)。
2. 正式仲裁期限：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁應(yīng)在45個(gè)工作日內(nèi)完成。然而，由于證據(jù)收集、鑒定程序或雙方舉證等因素，實(shí)際處理時(shí)間可能會(huì)有所延長。在復(fù)雜案件中，若需延期，仲裁委員會(huì)主任可以批準(zhǔn)書面通知當(dāng)事人，延長期限，但最長延長期限不得超過15日。
3. 開庭與裁決：開庭審理后，一般會(huì)在1個(gè)月內(nèi)出具裁決結(jié)果，最遲不超過2個(gè)月。然而，在某些情況下，由于各種因素，裁決可能需要更長時(shí)間。
4. 實(shí)際處理時(shí)間：盡管有明確的時(shí)間規(guī)定，但勞動(dòng)仲裁的實(shí)際處理時(shí)間可能會(huì)受到案件復(fù)雜性、地方仲裁機(jī)構(gòu)的工作效率以及當(dāng)事人合作程度的影響，有時(shí)可能需要超過半年時(shí)間才能出具最終結(jié)果。

1. 勞動(dòng)仲裁通常不能在當(dāng)天得出結(jié)果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，仲裁庭需要在受理申請后的四十五日內(nèi)作出裁決。
2. 如果案件情況復(fù)雜，需要延長裁決時(shí)間，延長期限不得超過十五日，并且需要?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任的批準(zhǔn)和書面通知當(dāng)事人。
3. 如果仲裁委員會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能作出裁決，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。
4. 在處理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，如果其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，仲裁庭可以就該部分先行作出裁決。

勞動(dòng)仲裁案件的處理時(shí)間通常限定在立案后的45個(gè)工作日內(nèi)。若案件情況復(fù)雜，仲裁委員會(huì)在得到批準(zhǔn)的情況下可以將裁決期限延長至最多15個(gè)工作日，從而使得總的仲裁時(shí)間不超過60個(gè)工作日。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，仲裁庭自收到仲裁申請之日起45個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出裁決。如果遇到特殊情況或需要延期的情形，仲裁委員會(huì)主任可以批準(zhǔn)延長期限，但延長時(shí)間不得超過15個(gè)工作日。若仲裁庭未能在法定期限內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。對(duì)于那些已經(jīng)查明部分事實(shí)的案件，仲裁庭可以就該部分先行裁決。法律依據(jù)為《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第43條。