浙江省工傷保險條例（2020修正）
浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第33號，浙江省人大（含常委會）于2020年9月24日發(fā)布，地方性法規(guī)，現(xiàn)行有效。
浙江省工傷保險條例
（2017年9月30日浙江省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第四十四次會議通過，根據(jù)2020年9月24日浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈浙江省社會救助條例〉等六件地方性法規(guī)的決定》修正）
第一章總則
第一條
為保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲取醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，維護社會和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合浙江省實際情況，制定本條例。
第二條
浙江省行政區(qū)域內(nèi)國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位（含律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所）、基金會等組織及有雇工的個體工商戶（統(tǒng)稱為用人單位）應(yīng)當參加工傷保險，其工作人員、職工、雇工（統(tǒng)稱為職工）享受工傷保險待遇，適用本條例。
第三條
縣級以上人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好工傷保險相關(guān)工作。工會組織依法維護工傷職工權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實施監(jiān)督。
第四條
縣級以上人民政府組織社會保險、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、應(yīng)急管理、財政等部門與工會等組織建立工傷保險協(xié)調(diào)機制，建設(shè)信息共享平臺，進行對策研究，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大事項，提高工傷保險水平。
第二章工傷預(yù)防
第五條
縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)會同衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、應(yīng)急管理、財政等部門，根據(jù)當?shù)毓鹿矢甙l(fā)行業(yè)、工種和崗位，確定工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，建立工傷隱患排查和預(yù)警機制，開展工傷預(yù)防宣傳、培訓(xùn)。
負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)加強對用人單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，督促、指導(dǎo)其做好工傷預(yù)防工作。
第六條
用人單位與職工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷預(yù)防的主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強安全防護措施，加強職工安全生產(chǎn)教育與管理，通過技術(shù)進步、工藝改進等方式預(yù)防、減少工傷事故。
第七條
工傷保險預(yù)防費用在工傷保險基金中列支，實行預(yù)算管理。其提取比例、使用和管理，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章工傷保險基金
第八條
建立工傷保險基金省級調(diào)劑金，用于調(diào)劑全省市、縣工傷保險基金收支缺口的支出。省級調(diào)劑金的提取比例和使用、管理規(guī)定由省人民政府規(guī)定。
第九條
市、縣社會保險行政部門根據(jù)國家規(guī)定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，確定行業(yè)基準費率，并報本級人民政府批準后實施。市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、安全生產(chǎn)信用等級、安全生產(chǎn)標準化達標等級等情況，按照規(guī)定確定并調(diào)整用人單位的具體繳費費率。
第十條
用人單位應(yīng)以全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。建筑施工等難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳費方式按國家和省規(guī)定執(zhí)行。職工在兩個或兩個以上單位同時就業(yè)的，各用人單位分別為其繳納工傷保險費。
第十一條
用人單位參加工傷保險后，應(yīng)及時向市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供參保職工名冊、增減表；職工符合條件時，其工傷保險自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到名冊或增減表次日起生效。市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得設(shè)定報送時間限制和條件。用人單位應(yīng)公示參加工傷保險的人員名單、參保時間、繳費情況等信息，公示時間不少于30日。
第四章工傷認定
第十二條
用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)（特殊情況可延長時限）提出工傷認定申請。受傷職工或近親屬、工會組織可在事故發(fā)生或診斷之日起1年內(nèi)提出申請。用人單位提出申請時間在前的，視為申請人。
第十三條
在用人單位法定申請時限內(nèi)提出工傷認定申請的，已發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等費用由工傷保險基金承擔(dān)。未在法定期限內(nèi)提出申請的，費用由用人單位承擔(dān)。
第十四條
受傷職工已參加工傷保險的，應(yīng)由用人單位、受傷職工或近親屬、工會組織向市、縣社會保險行政部門提出申請。受傷職工未參加工傷保險的，應(yīng)向生產(chǎn)經(jīng)營地的縣（市、區(qū)）社會保險行政部門提出申請。
第十五條
提出工傷認定申請時，申請人需提交工傷認定申請表、勞動人事關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。申請表應(yīng)包括事故發(fā)生時間、地點、原因、傷害程度等信息以及相關(guān)證據(jù)。
第十六條
社會保險行政部門收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)決定是否受理。符合法定要求的，出具受理通知書；不符合要求的，出具不予受理通知書并說明理由。申請材料不完整時，書面告知補正所需材料。逾期不補正或補正后仍不符合要求的，出具不予受理通知書。
第十七條
社會保險行政部門對工傷認定申請進行調(diào)查核實，用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)等應(yīng)配合提供情況和證明材料。勞動人事關(guān)系無法確認時，當事人可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十八條
社會保險行政部門應(yīng)在法定期限內(nèi)對申請作出是否為工傷的決定。
第六章勞動能力鑒定
第十九條
省和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會負責(zé)勞動能力障礙程度等級、生活自理障礙程度等級、停工留薪期延長確認、工傷康復(fù)確認、輔助器具配置確認、舊傷復(fù)發(fā)確認、供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定等。
第七章工傷保險待遇
第二十三條
工傷職工在治療和康復(fù)期間，享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。
第二十四條
工傷職工住院治療或康復(fù)期間的伙食補助費，按當?shù)刈畹凸べY的35%計算，根據(jù)住院天數(shù)確定。需到市、縣外地區(qū)治療或康復(fù)的，其交通、食宿費按當?shù)貦C關(guān)單位一般工作人員差旅費標準執(zhí)行。
第二十五條
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位負責(zé)。近親屬同意護理的，護理費按上年度全省職工月平均工資標準支付。
第二十六條
一級至四級工傷職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)待遇。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。職工要求退出崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，傷殘津貼高于基本養(yǎng)老金的，按傷殘津貼標準計發(fā)基本養(yǎng)老金，并繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
第八章附則
第三十八條
省本級參加省工傷保險統(tǒng)籌的單位，工傷保險管理按本條例執(zhí)行；職工受傷或死亡的工傷認定和勞動能力鑒定，由單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門負責(zé)。
第三十九條
經(jīng)省社會保險行政部門批準，市、縣可試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險，省社會保險行政部門應(yīng)加強指導(dǎo)。
第四十條
本條例自2018年1月1日起施行。

63《工傷保險條例》的制定宗旨是為了確保在工作中遭受事故傷害或職業(yè)病的職工能夠獲得必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，推動工傷預(yù)防與職業(yè)健康促進，以及減輕用人單位的工傷風(fēng)險負擔(dān)。自該條例實施以來，它對于迅速救治和賠償受傷員工，維護工傷職工的合法權(quán)利，以及減輕用人單位的工傷風(fēng)險負擔(dān)發(fā)揮了顯著作用，對保障我國勞動者的安全和健康，以及推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大影響。《工傷保險條例》的現(xiàn)行內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括：一、總則，涵蓋工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等方面；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

工傷保險賠償條例
《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標準、賠償范圍、賠償方式等。
《工傷保險賠償條例》于1988年6月1日施行，由國務(wù)院保險行政部門負責(zé)解釋。根據(jù)《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分為工傷醫(yī)療費用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。
工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復(fù)費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。
《工傷保險賠償條例》規(guī)定，工傷保險賠償以及撫恤金應(yīng)由當?shù)乇ｋU公司支付，由當?shù)乇ｋU公司支付的工傷保險賠償金額不得低于當?shù)乇ｋU監(jiān)督管理部門規(guī)定的最低標準。此外，《工傷保險賠償條例》規(guī)定，工傷保險賠償申請人應(yīng)當提供有效的工傷證明，并經(jīng)當?shù)乇ｋU監(jiān)督管理部門審核確認。
工傷保險待遇
工傷保險待遇是指發(fā)生工傷的職工及其家屬享受的一系列經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健待遇。本文從工傷保險的法律法規(guī)來解讀工傷保險待遇，以及如何申請工傷保險待遇的程序。
一、工傷保險待遇的法律法規(guī)
1、《中華人民共和國工傷保險條例》
《中華人民共和國工傷保險條例》是工傷保險待遇的法律法規(guī)，其規(guī)定了工傷保險待遇的標準、受益人、申請程序等。
2、《中華人民共和國工傷保險條例實施辦法》
《中華人民共和國工傷保險條例實施辦法》是工傷保險待遇的法律法規(guī)，其規(guī)定了工傷保險待遇的申請程序、受益人、補償標準等。
二、工傷保險待遇的申請程序
1、申請人首先需要向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷保險待遇，并提交有關(guān)資料。
2、申請人需要提供有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)傷情的診斷證明，以及受傷工人的身份證明文件等。
3、申請人需要提供有關(guān)受傷工人的就業(yè)證明、工資證明、單位給予的補償證明等。
4、勞動保障部門會對申請人的資料進行審核，如果審核通過，則會根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及其實施辦法，給予工傷保險待遇。
三、工傷保險待遇的受益人
1、受傷工人本人：受傷工人本人可以享受工傷保險待遇，包括住院報銷、醫(yī)療補助、殘疾補助、生活補助等。
2、受傷工人家屬：受傷工人家屬也可以享受工傷保險待遇，包括撫恤金、喪葬補助等。
本文從工傷保險的法律法規(guī)、申請程序和受益人三個方面，闡述了工傷保險待遇的內(nèi)容，以及如何申請工傷保險待遇。受傷工人本人和家屬都可以享受工傷保險待遇，但申請者需要提供有關(guān)資料，并經(jīng)過勞動保障部門的審核，才能獲得工傷保險待遇。因此，受傷工人和家屬應(yīng)當熟悉《中華人民共和國工傷保險條例》及其實施辦法，并及時申請工傷保險待遇，以確保自身的權(quán)益得到充分保障。