工傷斷了一個指頭首先是需要進行勞動能力的鑒定，然后根據(jù)具體的鑒定的等級來進行不同的賠償，比如說構(gòu)成實際傷殘的情況之下，就是按照勞動者本人的工資來進行賠償。除此之外還需要賠償醫(yī)療費用等等。

一、工傷斷了一個指頭怎么賠償?

工傷手指斷掉一節(jié)的賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果的等級確定賠償標準，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷后遺癥怎么賠償

工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復費用，一個病情惡化的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付，用人單位沒有購買工傷保險的由用人單位支付。對于病情惡化的費用問題工傷保險條例是這樣規(guī)定的:自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。復查鑒定后,按相關(guān)標準賠償。

在當代的社會工作的時候，如果間為使用器械不當導致的手指被割傷或者是被割斷這樣的一種情況的話，首先是需要及時的告知用人單位，然后由用人單位負責進行工傷認定的申報，在能夠認定為工傷之后，需要等到傷情穩(wěn)定的情況之下來進行勞動能力的鑒定。

手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：
到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應(yīng)的賠償。
斷掉一節(jié)手指的情況應(yīng)該屬于十級工傷。有勞動合同，按照勞動合同賠償，如果沒有勞動合同，還需要申請勞動仲裁確定勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確定后，在申請工傷事故認定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
法律依據(jù):
《工商管理條例》
第三十七條　
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指頭賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
等級劃分如下所述：
3級：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失
4級：雙手部分肌癱肌力≤2級;一手全肌癱肌力≤2級;雙拇指完全缺失或無功能
5級：雙手部分肌癱肌力3級;一手全肌癱肌力3級;一手功能完全喪失;一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失
6級：雙手全肌癱肌力4級;單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失
7級：單手部分肌癱肌力3級;一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失
8級：單手全肌癱肌力4級;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能
9級：一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失
10級：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上);手背植皮面積>1250px2，并有明顯瘢痕;手掌、足掌植皮面積>30%者
如何確定賠償金額：
按工傷保險條例規(guī)定，應(yīng)該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;
3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
(二)住院伙食補助費
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠付數(shù)額需依據(jù)多項因素綜合評定，首先必須完成工傷認定及勞動力鑒定，以明確受損害程度。通常情況下，指尖損傷事故的賠償項目涵蓋了醫(yī)藥費、停工期工資以及護理費等等。如果造成殘疾，還要另計約相當于七個月個人工資的一次性傷殘補助金。此外，若勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，還可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但具體標準因地域差異而有所不同。建議您妥善保存相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、醫(yī)療報告等，以便依法申請工傷認定并獲取相應(yīng)賠償。