1. 若勞動爭議仲裁案件中的被申請人未能到庭，仲裁庭將根據被申請人的缺席作出裁決。
2. 對于申請人未到庭或未經許可中途退庭的情況，將視為申請人撤回仲裁申請。
3. 仲裁庭在作出裁決前，如申訴人申請撤訴，仲裁庭需在七日內完成審查，決定撤訴是否成立。
4. 被申請人無正當理由拒不到庭或未經許可中途退庭時，仲裁庭可以進行缺席裁決。
5. 缺席裁決是指只有一方當事人到庭時，仲裁庭僅對到庭方進行調查、核實證據并聽取意見，未到庭方提供的材料將被審查，之后仲裁庭作出裁決。
6. 申請人提交仲裁申請時，應書面提交，并按被申請人數量提供副本。書面申請困難時，可以口頭提出，由仲裁委員會記錄并確認。
7. 如果仲裁申請書格式不規范或材料不完整，仲裁委員會需在當場或五日內一次性告知申請人需補正的全部材料。
8. 仲裁委員會收取當事人提交的材料時，應出具收件回執。

1. 如果被申請人未能出席仲裁庭，仲裁庭仍有權進行案件審理。
2. 仲裁庭在被申請人缺席的情況下，可以對案件進行調查，審查證據，聽取申請人意見，并參考被申請人提交的書面材料，進而作出仲裁裁決，這被稱為缺席裁決。
3. 即便被申請人缺席，勞動人事爭議仲裁委員會仍會依法出具仲裁裁決書。
4. 如果被申請人逾期不執行發生效力的仲裁裁決書，申請人可以向人民法院申請強制執行。
5. 勞動爭議仲裁委員會需在開庭前五天，將開庭日期和地點書面通知雙方當事人。
6. 當事人如果有正當理由無法按時到庭或中途退庭，可以在開庭前三天內請求延期開庭，是否準許延期由勞動爭議仲裁委員會決定。
7. 申請人無正當理由拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭，將被視為撤回仲裁申請。
8. 被申請人無正當理由拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以進行缺席裁決。
9. 當仲裁庭認為案件涉及的專業問題需要鑒定時，可以交由當事人約定的鑒定機構進行鑒定。
10. 如果當事人未約定或無法達成鑒定機構的一致意見，仲裁庭將指定一個鑒定機構。
11. 根據申請人的請求或仲裁庭的要求，鑒定機構應派員參加開庭。
12. 當事人在仲裁庭的許可下，有權向鑒定人提問。

1. 根據相關仲裁規定和經濟仲裁法案例，無論被告是否出庭，仲裁機構都需依照法律程序進行審理，并依法作出裁決。
2. 依據仲裁法的規定，如果申請人無正當理由未按書面通知出庭，或者未經仲裁庭許可擅自退庭，將被視為撤回了仲裁申請。
3. 對于被申請人，如果也未經正當理由未按書面通知出庭，或者未獲仲裁庭許可而中途退庭，仲裁庭可以進行缺席裁決。
4. 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第109條的規定，對于必須到庭的被告，如果經過兩次傳票傳喚后，無正當理由拒不到庭，法院可以采取拘傳措施。