在石家莊工地，甲方在執行任務時不幸受傷。雙方基于《工傷保險條例》以及相關法律，達成一次性終結處理協議。雙方承諾將此協議視為最終解決方案，不再追究。
甲方信息：性別、出生年月、身份證碼、家庭住址、電話。
乙方信息：公司住所地、法人代表。
雙方針對工傷事宜，本著實事求是的原則，經過平等協商，簽訂以下協議：
一、賠償金額：乙方已支付兩次住院醫藥費、停職留薪期工資、經濟補償金、傷殘就業補助金等部分賠償款。在協議基礎上，乙方再一次性支付甲方共計人民幣元整，包括但不限于解除勞動關系之經濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、伙食補助、醫療費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發醫療費、后續醫藥費、醫療器具費等相關費用。甲方自愿放棄其他請求，雙方從此無涉。
二、付款期限：協議簽訂之日付人民幣，20xx年12月31日前付清余款。乙方可通過銀行匯款方式支付。
三、雙方一致同意，自協議簽訂之日起，解除勞動關系。
四、乙方自愿放棄賠償差額權利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利。
六、協議簽訂后，雙方再無任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有的仲裁、訴訟的權利。
七、違約責任：乙方遲延付款，需一次性支付余款，并按銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應向對方支付實現債權的費用。
八、協議雙方均自愿遵守。
九、協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字：日期
乙方簽字：日期
特邀律師：廣東華佑律師事務所，專注勞動糾紛及知識產權維權。提供專業、精細化的法律服務，致力于解決客戶法律需求，以用戶需求和員工幸福為優先考慮。律所注重人文關懷，提供有溫度的法律服務，最大化維護客戶合法權益，保持善意、踐行承諾。未來，將繼續深化改革，精進專業技能，推動社會法制事業進步。

50歲之后的勞動者工傷賠償應該向當地的人力資源和社會保障局提出申請，進行工傷鑒定，出具鑒定報告后進行賠償。辦理時工傷人員需要按照工傷申請的流程進行辦理，遞交自己的病歷和證明文件，由鑒定部門鑒定勞動者的工傷等級。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定;
康復治療費
工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。
停工留薪期工資
工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
護理費
護理費=護理人員工資×護理時間。家屬護理的，按照家屬的實際工資計算;家屬沒有工資或者找護工護理的，按照護理行業平均工資計算;用人單位安排人員護理的，按照護理行業平均工資計算;用人單位安排人員護理的，護理費不再計算。護理時間按照住院期限計算，醫院或者鑒定機構出具證明出院以后繼續護理的，按照證明上顯示的繼續護理時間計算。護理人數原則上為一人，醫院或者鑒定機構出具證明需一人以上護理的，按照證明上顯示的人數計算，但護理人數最多不超過三人。
停工留薪期間護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統籌地區上年度職工月平均工資40%的標準按月發給陪護費。因是否需要陪護發生爭議的，提請勞動能力鑒定委員會確認。標準：統籌地區上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數)×40%。
生活護理費
工傷職工經鑒定構成傷殘，并存在護理依賴的，支付生活護理費。生活護理費根據護理依賴等級確定，護理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險基金中支付。
住院伙食補助費
工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費 直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區：20元/天/人。
一次性傷殘補助金
標準為9個月的本人工資。
如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資低于當地政府公布職工月平均工資的60%，一次性傷殘補助金。
一次性工傷醫療補助金
根據工傷職工傷殘等級確定，按照統籌地區上年度職工月平均工資的固定月數計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性工傷醫療補助金為：8個月的職工月平均工資，針對患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
一次性傷殘就業補助金
根據工傷職工傷殘等級確定，按照統籌地區上年度職工月平均工資的固定月數計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性傷殘就業補助金為：16個月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。：
殘疾輔助器具費
根據《工傷保險條例》第三十二條之規定，需要注意以下事項：①需經勞動能力鑒定委員會確認;②具體費用應按照國家規定的標準支付，例如《河南省工傷保險輔助器具配置目錄》，一具組件式大腿假肢的工傷保險最高支付限額為21600元，建議使用年限為3年;③由工傷基金支付，超出部分不予支持，以后的實際費用可待發生后主張。
停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資
從受傷之日起算，終于定殘前一天，乘以本人工資
交通費、住宿費(《工傷保險條例》第三十條)
工傷職工到統籌地區以外就醫需要的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
1、市內交通補貼：20元/天/人;
2、長途公共汽車、火車(硬臥或硬座，高鐵、動車二等座及以下)、輪船(三等艙及以下)實報實銷;病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經統籌地區經辦機構審核同意后方可據實報銷。
3、食宿費用：據實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區最高不超過120元/天/人。
4、市內交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達目的地至辦理入院手續之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。
勞動者在治療期間應該對自己的治療、護理、誤工、交通等費用進行計算，治療結束后可以申請工傷賠償。工傷補償金按照工傷人員的工傷等級進行賠償，拒不賠償的可以進行訴訟或者向上級辦理機關進行舉報辦理，保護自身的合法勞動權益。