為了生活，每個員工都會努力的工作，但是難免有受傷的時候。員工受傷之后，就沒有了生活來源，還要承擔巨額的醫療費用。為了減輕員工的壓力，國家要求單位為勞動者繳納工傷保險，員工因公受傷后就可以申請。那么上班路上工傷單位怎么賠付?那下面就將這個問題為您進行詳細地介紹，希望對您有幫助。一、上班路上工傷單位怎么賠付      工傷賠償的項目包括以下內容:      (一)醫療費      根據《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。      (二)住院伙食補助費      根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民政府規定。      (三)交通費、食宿費      根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民政府規定。      (四)康復治療費      根據《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。      (五)輔助器具費      根據《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。      (六)停工留薪      根據《工傷保險條例》第33條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。      (七)護理費      根據《工傷保險條例》第34條，評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。      (八)傷殘補助金      根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。      (九)傷殘津貼      根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。      如果職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用:醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

      二、工傷賠償的流程有哪些      1、工傷報告。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。      2、工傷認定。由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走的步驟。      3、工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。      4、協商賠償。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。      5、勞動仲裁。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。      6、法院審理。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。      7、執行。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。      8、申訴。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。      三、工傷賠償的材料有哪些      (1)受傷者身份證;      (2)門診病歷本;      (3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章;      (4)關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);      (5)關于需要護理的證明、護理費發票或收條;      (6)交通費住宿費票據;      (7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票;      以上就是為大家整理介紹的上班路上工傷單位怎么賠付等相關法律知識。上班路上的工傷如果有侵權人的話，依舊享受工傷賠償，但是扣除第三人支付的醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

申請工傷賠償所需提交的資料主要包含了以下幾個方面：
受傷者身份證：這是證明申請人的基本身份信息，確保賠償對象的合法性和準確性。
門診病歷本：在事故發生的初期，病人需要到醫院就診，并獲得相關醫療記錄。這些記錄包含了病情描述、診斷結果、治療過程等關鍵信息，對于評估傷情至關重要。
醫院住院病歷：如果事故導致了住院治療，需要提供包括住院病歷首頁、入院記錄、體格檢查表、專科檢查表、輔助檢查表、手術記錄單、出院記錄、檢查報告單在內的全套住院病歷。這些文件需要到住院醫院的醫務科、檔案室或病案室進行復印，并加蓋公章，以確保其真實性與合法性。
關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或收入證明：為了證明因工傷導致的收入損失，需要提供相關的醫療診斷證明，以及能夠證明工資或收入的文件。若存在扣發工資的情況，還需要提供相應的證明文件。
關于需要護理的證明、護理費發票或收條：如果因傷情需要他人護理，應提供相應的護理證明，以及護理費用的發票或收條。這些文件確保了護理需求的真實性和護理費用的合理性。
以上是申請工傷賠償所需提交的主要資料，申請人應確保所提供的文件齊全、真實、有效，以便順利進行工傷賠償申請。

工傷賠償調解協議書（1）
甲方：——工程有限公司，法定代表人：——，職務：——。
乙方：——之父，身份證號碼：——。——之母，身份證號碼：——。
乙方之子——系甲方單位的工人，在工作時發生工傷事故，于——年——月——日死亡。——，年歲，身份證號碼：——，其供養親屬及直系親屬身份如下：
父親：——，年齡：——歲，家庭住址：——。母親：——，年齡：——歲，家庭住址：——。
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《——省工傷保險條例》等法規，協商一致，訂立如下協議：
甲方一次性支付乙方喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金共計人民幣——元，乙方不得再向甲方主張其他賠償或補償。
協議簽訂后，乙方及其近親屬放棄任何賠償要求，不得再向有關政府部門投訴或有任何異議。乙方負責賠償款項在親屬間合理分配。
付款方式和時間：甲方于——年——月——日前支付全部賠償金——元，支付方式為現金，乙方開具收款收條。
協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂時間：——年——月——日
工傷賠償調解協議書（2）
甲方（用人單位）：——。
乙方：——，男，歲，身份證號：——。
——年——月——日，乙方在施工工地施工時不慎發生傷害事故，左手腕骨骨裂。甲方立即將乙方送往醫院救治。雙方協商一致，訂立如下協議：
甲方已支付乙方醫療費、交通費等各項費用共計——元。
甲方再支付乙方一次性補助金——元，用于處理后續事宜。
乙方分配、處理補助金的方式自行決定，后果自行承擔。
乙方承諾不再以任何形式向甲方主張其他費用或承擔任何責任。
協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效。
甲方（負責人）簽字：——
乙方簽字：——
日期：——年——月——日
工傷賠償調解協議書（3）
甲方：——，身份證號碼：——。
乙方：——，身份證號碼：——。
——年——月——日——時——分許，——駕駛車輛在——發生交通事故，致人死亡。
甲方自愿一次性賠償乙方各種損失共計——萬元。
乙方同意接受賠償，不再要求甲方承擔其他任何責任或費用。
雙方簽署協議后，終止權利和責任關系。乙方不再向甲方或相關單位提出任何要求。
協議一式四份，自雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：——
乙方：——
見證人：——
——年——月——日
工傷賠償調解協議書（4）
甲方：——實業有限公司。
乙方：——，身份證號：——。
甲方與乙方就乙方受傷申請勞動仲裁一事，經協商一致，訂立如下協議：
甲方一次性支付乙方各項費用共計——元，于仲裁調解書簽訂之日支付。
乙方自愿放棄基于受傷所享有的仲裁、訴訟、鑒定等權利。
協議全面履行后，雙方再無任何權利義務關系，乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
協議自雙方簽字后生效，具有法律效力。
甲方：——
乙方：——
見證人：——
——年——月——日
工傷賠償調解協議書（5）
甲方：——
乙方：——系受害人父親，身份證號：——；——系受害人妻子，身份證號：——。
——年——月——日，——在甲方單位工作期間發生工傷傷害，經全力搶救無效死亡。乙方作為受害人的供養親屬，與甲方協商一致，訂立如下協議：
甲方承擔工亡賠償責任。
賠償對象包括：——父親、母親、妻子、女兒、兒子。
甲方支付賠償金——元，包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等費用。
除上述費用外，甲方不再承擔其他費用。
協議自雙方簽字后生效，具有法律效力。
甲方：——
乙方：——
——年——月——日
工傷賠償調解協議書（6）
甲方：——
乙方：——，身份證號：——。
雙方協商一致，訂立如下工傷賠償調解協議：
乙方在工作時因自己不慎受傷，甲方已支付乙方全部醫療費用。
乙方同意對未完成的治療事項自行負責。
甲方一次性賠償乙方工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費、后續治療費等共計——元。
雙方勞動關系解除后，乙方不得再向甲方主張任何權利。
協議自雙方簽字后生效，具有法律效力。
甲方：——
乙方：——
——年——月——日